Szkolenie skierowane jest do kadry menedżerskiej. Celem zajęć jest doskonalenie kompetencji związanych ze wzmacnianiem zaangażowania i motywacji pracowników do realizacji celów zespołu i Firmy.

W trakcie szkolenia uczestnicy pogłębią umiejętność wzmacniania zaangażowania ludzi poprzez:

• rozwojowe delegowanie zadań, w sposób dopasowany do poziomu dojrzałości zawodowej podwładnego,
• dopasowanie stylu komunikacyjnego do specyfiki podwładnych oraz zrozumienie wpływu własnego stylu na zaangażowanie ludzi,
• odpowiednie określanie i komunikowanie celów w różnych obszarach, które wpływają na skuteczność działania ludzi i organizacji,
• wspieranie rozwoju kompetencji pracowników na co dzień,
• umiejętność świadomego budowania własnej wiarygodności i potencjału przywódczego.

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi Uczestników. Uczestnicy zdobywają wiedzę i kształtują umiejętności zawodowe poprzez praktyczny trening:

• dyskusje moderowane,
• krótkie wykłady i komentarze trenerskie z prezentacją multimedialną,
• gry symulacyjne i scenki,
• prace grupowe,
• ćwiczenia indywidualne,
• studium przypadku,
• testy autodiagnostyczne.