Szkolenia zamknięte
Przejdź 
Zakup idealnego prezentu bywa wyzwaniem. Jak trafić w gust osoby obdarowanej, a jednocześnie wybrać podarunek, który nie powiela tego, co już ma. Jedną z opcji, którą warto rozważyć, jest szkolenie na prezent? Voucher szkoleniowy pozwala podarować coś znacznie cenniejszego niż kolejny przedmiot – możliwość rozwoju kompetencji i zdobycia nowej wiedzy.
Z tego artykułu dowiesz się:
Jeszcze kilka lat temu szkolenia kojarzyły się głównie z rozwojem zawodowym w firmach. Dziś coraz częściej pojawiają się także w zupełnie innym kontekście – jako pomysł na prezent.
Dlaczego? Bo wiele osób zamiast kolejnego przedmiotu woli dostać coś, co pozwoli się czegoś nauczyć, rozwinąć lub po prostu spróbować czegoś nowego.
Może to być prezent od zespołu dla koleżanki z pracy, ale równie dobrze od przyjaciół, rodziny czy partnera. Wyobraź sobie taką sytuację: składacie się na urodziny koleżanki, która pracuje w bibliotece. Zamiast klasycznego prezentu możecie podarować jej voucher na szkolenie z profesjonalnej obsługi klienta, inteligencji emocjonalnej czy Design Thinking. To coś, co może przydać się zarówno w pracy, jak i w codziennym życiu.
Najprostsza odpowiedź brzmi: gdy osoba, którą obdarowujesz, rozwija się.
Szkolenie na prezent dobrze sprawdza się na przykład, gdy:
To również dobry pomysł wtedy, gdy prezent ma mieć długofalową wartość. Szkolenie nie kończy się w dniu wręczenia podarunku. Wiedza zdobyta podczas szkolenia może wpływać na pracę przez lata.
Zastanawiasz się, czy szkolenie na prezent to na pewno najlepszy pomysł? W niektórych sytuacjach inne rozwiązania mogą okazać się bardziej praktyczne albo po prostu lepiej dopasowane do okoliczności.
Przy niewielkim budżecie dobrym pomysłem może być na przykład książka branżowa. Daje możliwość pogłębienia wiedzy, choć nie zapewnia interakcji z ekspertem ani praktycznych ćwiczeń, które pojawiają się na szkoleniach. Upewnij się także, czy obdarowany nie ma już wybranej pozycji w swojej biblioteczce.
Często wybieranym rozwiązaniem są również vouchery zakupowe – do księgarni, sklepu technologicznego czy platform edukacyjnych. To bezpieczna opcja, bo osoba obdarowana sama wybiera, czego potrzebuje. Z drugiej strony taki prezent bywa bardziej neutralny i mniej zapada w pamięć.
Jeśli Wasze relacje są bliższe, półprywatne, dobrze sprawdzają się także bardziej osobiste prezenty. Mogą to być na przykład: zaproszenie na kolację, bilety na wydarzenie kulturalne, a czasem również bardziej klasyczne prezenty, takie jak perfumy czy biżuteria.
W takich przypadkach prezent ma charakter bardziej osobisty i emocjonalny, dlatego dobrze znać gust obdarowanej osoby – łatwo tu o nietrafiony wybór.
Voucher szkoleniowy sprawdzi się w szczególności dla osób, które dbają o rozwój zawodowy lub osobisty.
W jednej z firm technologicznych, po zakończeniu dużego projektu wdrożeniowego, zespół chciał wyróżnić analityczkę danych.
Zamiast standardowego bonusu czy prezentu rzeczowego, otrzymała voucher szkoleniowy. Pracownica wybrała szkolenie z wykorzystania AI w analizie danych.
Efekt był podwójny. Z jednej strony obdarowana osoba poczuła, że firma inwestuje w jej rozwój. Z drugiej – nowe kompetencje szybko przełożyły się na jakość raportów przygotowywanych dla zarządu.
Menedżerowie często mają ograniczony czas na rozwój, dlatego rzadziej sami zapisują się na szkolenia.
Voucher szkoleniowy może być dla nich impulsem do rozwoju w takich obszarach jak:
To prezent, który wspiera rozwój lidera, a pośrednio całego zespołu.
W wielu branżach doświadczeni specjaliści mają już większość rzeczy, które mogłyby być standardowym prezentem.
Dlatego właśnie szkolenie staje się atrakcyjną alternatywą.
Ekspert HR może wykorzystać voucher na szkolenie z prawa pracy. Specjalista ds. zakupów na szkolenie z negocjacji. A kierownik na pełny kurs menedżerski.
W takich przypadkach największą wartością prezentu jest dostęp do aktualnej wiedzy branżowej.
W wielu firmach tradycją jest wręczanie upominku, gdy ktoś z zespołu zmienia dział, stanowisko albo odchodzi do nowej firmy, a także, gdy świętuje jubileusz, urodziny czy imieniny.
Zamiast klasycznego prezentu, zespół może złożyć się na voucher szkoleniowy związany z nowymi kompetencjami.
Wyobraź sobie taką sytuację. Specjalista z działu HR przechodzi na stanowisko koordynatora dostępności. Zespół wręcza mu voucher na szkolenie z dostępności. To prezent, który nie tylko symbolicznie zamyka pewien etap współpracy, ale też wspiera kolejny krok w karierze.
Coraz częściej szkolenia kupują nie tylko firmy, lecz także osoby prywatne.
Nie musisz szczegółowo znać potrzeb zawodowych obdarowanej osoby. W J.G.Training oferta szkoleń jest na tyle szeroka, że każdy znajdzie propozycję dla siebie.
Co więcej, wiele kompetencji ma dziś uniwersalny charakter i przydaje się niezależnie od branży czy stanowiska.
Szkolenia z komunikacji, asertywności, odporności psychicznej czy zarządzania czasem przydają się praktycznie w każdej roli zawodowej. Rozwój kompetencji miękkich pozytywnie wpływa także na życie osobiste.
Podobnie jest z narzędziami sztucznej inteligencji. Coraz więcej specjalistów zastanawia się, jak wykorzystywać AI w swojej pracy: do analizy danych, przygotowania raportów, tworzenia treści czy automatyzacji powtarzalnych zadań. Szkolenia z tego obszaru są uniwersalne, ponieważ pokazują praktyczne zastosowania narzędzi, które można dopasować do różnych zawodów.
Zasada jest prosta: kupujesz voucher na wybraną przez siebie kwotę, a osoba obdarowana sama wybiera szkolenie z oferty J.G.Training. Dzięki temu prezent nie ogranicza wyboru do jednego tematu czy jednego terminu.
Voucher szkoleniowy jest ważny przez rok od momentu zakupu. Dzięki temu osoba obdarowana może spokojnie wybrać szkolenie dopasowane do swojego kalendarza i potrzeb.
Osoba obdarowana:
Wybiera szkolenie z oferty J.G.Training.
Dzwoni do nas (22 / 845 52 53) lub pisze maila (szkolenia@jgt.pl) z informacją, że chce opłacić udział w szkoleniu z wykorzystaniem vouchera.
Cały proces jest szybki i nie wymaga dodatkowych formalności.
To częsta sytuacja – szczególnie gdy prezent kupują współpracownicy lub znajomi.
Najlepiej jest określić, jaką kwotę możesz przeznaczyć na prezent i zakupić voucher o takiej wartości. Osoba obdarowana sama zdecyduje, czy chce przeznaczyć voucher na szkolenie jednodniowe, czy wykorzystać go jako część opłaty za bardziej rozbudowany program.
Proces zakupu jest prosty i szybki.
Całość można zorganizować bardzo szybko, nawet wtedy, gdy prezent potrzebny jest w krótkim czasie.
Masz pytania o voucher szkoleniowy? Zadzwoń: 22 / 845 52 53
Czy voucher szkoleniowy można wykorzystać na dowolne szkolenie?
Tak. Osoba obdarowana może wybrać szkolenie z aktualnej oferty J.G.Training.
Jak długo ważny jest voucher szkoleniowy?
Voucher jest ważny przez rok od momentu zakupu, co pozwala spokojnie wybrać dogodny termin szkolenia.
Czy voucher można przekazać innej osobie?
W większości przypadków tak, jednak szczegóły należy ustalić podczas zakupu.
Czy voucher może pokrywać tylko część ceny szkolenia?
Tak. Jeśli szkolenie jest droższe niż wartość vouchera, można dopłacić różnicę.
Czy firma może kupić kilka voucherów dla pracowników?
Tak. Vouchery szkoleniowe są często kupowane przez firmy jako nagroda, benefit lub element programów rozwojowych.
Czy voucher można spersonalizować?
Tak. Voucher szkoleniowy może zawierać imię i nazwisko osoby obdarowanej oraz krótką dedykację.
Prowadząca szkolenie posiada ogromną wiedzę i umiejętność łatwego jej przekazania. Organizacja i wskazówki dotyczące dołączenia online oraz organizacyjne były najlepsze, z jakimi do tej pory miałam styczność :)
Szkolenie pod każdym absolutnie względem zorganizowanie profesjonalnie. Serdecznie Państwu gratuluję. To był czas wykorzystany niezwykle efektywnie. Z pewnością będziemy wracać.
Dobrze, że szkolenie było możliwe w formie hybrydowej i przy tej ilości uczestników absolutnie nie było to odczuwalne. Będąc online miałam uczucie bycia z wszystkimi w sali.
Wyjaśnienie, jak wiedzę można wykorzystać w praktyce, w bieżącej pracy, na co zwrócić uwagę i jak drobna zmiana poszczególnego zapisu w treści może zmienić kontekst, co ma wpływ na możliwość korzystania z praw lub niepełnienie wszystkich przesłanek.
Bardzo innowacyjne metody zastosowane w trakcie szkolenia. Zaimponował mi prowadzący wykorzystaniem sztucznej inteligencji do prowadzenia zajęć (odpowiadania na pytania).
Wiele przykładów z życia wziętych. Przekazywanie wiedzy w sposób jasny i przyjazny bez zbędnego i niezrozumiałego żargonu prawniczego.
Wiedza prowadzących: potrafili odpowiedzieć na każde pytanie, stwierdzam ogromne doświadczenie w branży. Często na szkoleniach mogłam usłyszeć: trudne pytanie, muszę sprawdzić, a tu odpowiedź na miejscu i potwierdzona praktyką.
Podobało mi się to, że szkolenie było warsztatowe oraz poziom wiedzy wykładowcy, w tym: przykłady z pracy, doświadczenia, podanie odpowiedniej literatury oraz przydatnych narzędzi pracy. Bardzo wartościowe szkolenie.
Prowadzący i jego przygotowanie, sposób prowadzenia i przykłady, które przytaczał. Najlepsze szkolenie na jakim byłam!
Szkolenie bardzo mi się podobało, informacje przedstawione w trakcie szkolenia były bardzo przydatne, prowadzący w sposób sprawny i interesujący prowadził szkolenie.
Entuzjazm, wiedza i doświadczenie wykładowcy, którym mnie zaraził ;) i zainspirował do pogłębiania wiedzy:)
Każdy element szkolenia był przemyślany i dopracowany. Holistyczne, interakcyjne szkolenie, którego właśnie było mi trzeba! Przydatne materiały, z których można skorzystać po warsztatach są idealne. Dziękuję!
Prowadząca szkolenie - super wiedza, przekaz, chylę czoła - mało jest takich prowadzących.
Merytoryczne przygotowanie i umiejętność prezentowania wiedzy przez prowadzącą. Świetna mówczyni!
Mała grupa uczestników, co pozwoliło na bardzo aktywne uczestniczenie oraz możliwość przepracowania wielu własnych sytuacji. Ogrom wiedzy prowadzącej, ale jeszcze bardziej doceniam prosty sposób przekazania wiedzy, który był dostosowany do odbiorów. Ważne dla mnie było również to, że mogliśmy swobodnie zadawać pytania, czuliśmy się ze sobą komfortowo.
Wiedza i doświadczenie prowadzącego: przedstawiał inspirujące przykłady, szkolenie przebiegało w bardzo miłej atmosferze.
W szkoleniu najbardziej podobało mi się poczucie humoru wykładowcy i sposób przekazywania informacji, uświadomienie, że wykorzystanie excela jest ważne i pomocne, poza tym sposoby komunikacji w projekcie, raportowanie.
Sposób prowadzenia szkolenia i rozległa wiedza prowadzącej, a także jej znajomość innych dziecin, które mają wpływ na to, jak zachowują się ludzie. Przykłady z życie wzięte.
Wszechstronny zakres szkolenia. Nawiązywanie do doświadczeń spoza Polski. Płynność wypowiedzi i wartkie tempo prowadzenia zajęć.
Merytoryczne podejście do szkolenia, podawanie przykładów, tłumaczenie wszystkich zagadnień.
Indywidualne podejście do grupy szkoleniowej, otwartość na problemy i pytania słuchaczy, przygotowanie wykładowcy.
Podobała mi się Pani prowadząca. Włączała wszystkich uczestników szkolenia i super się sprawdzała metoda hybrydowa szkolenia. Przekazane zostało dużo ciekawych i nowych dla mnie treści. Fajne ćwiczenia relaksacyjne/oddechowe. Przedstawiono dużo praktycznych rad.
Energia i werwa prowadzącej, dzięki czemu temat nie był nudny, lecz wręcz wciągający.
Prowadząca dawała dużo przykładów z życia. Mówiła dużo o zagadnieniu ochrony środowiska, co daje też poszerzenie horyzontów, co przy szkoleniach online jest rzadkością.
Bardzo dobra wiedza prowadzącego, otwartość na pytania i udzielanie wyczerpujących odpowiedzi, przekazywanie informacji w bardzo ciekawy sposób (pomimo trudności tematu).
Dokładne omówienie tematu na przykładach i kompendium wiedzy w materiałach do wykorzystania na przyszłość.
Szkoleniowiec miał bardzo otwarte podejście do nas, był podekscytowany na różnorodność naszych pytań i odpowiadał logicznie, czasami dodawał przykład z życia. Atmosfera na szkoleniu pozwalała na poczucie bezpieczeństwa i dawała dużo możliwości do zadawania pytań bez strachu, że ktoś się krzywo spojrzy albo coś skrytykuje. Duże brawa dla prowadzącego za pełne zaangażowanie i sposób prowadzenia szkolenia.
Prowadząca to kopalnia wiedzy! Najlepszy szkoleniowiec jakiego poznałam dotychczas.
Doświadczenie prowadzącej, także od strony wglądu w logikę postępowania instytucji zarządzających. Łatwy kontakt i praktyczne podejście przy szerokiej znajomości aktualnych wytycznych.
Szkolenie prowadzone dynamicznie, prowadząca odpowiadała szczegółowo na pytania, zachęcała do interakcji, tematyka szkolenia bardzo na czasie. Zwłaszcza, że dużo osób w nowym systemie będzie pracować, a w związku z tym, iż jego funkcjonalność różni się od poprzedniego konieczne jest konkretne i rzeczowe przeszkolenie/wdrożenie. Nie tylko ślizganie się po temacie. Tu była przekazana solidna dawka wiedzy, która - już widzę - będzie bardzo pomocna, zwłaszcza na początku realizacji bardzo dużego projektu.
Szkolenie obejmowało duży zakres materiału, kompleksowo potraktowany temat, bardzo przydatna wiedza.
Przejrzystość w przekazywaniu informacji, możliwość zadawania pytań, sposób prowadzenia szkolenia przez prowadzącą. Dziękuję
Cierpliwość Prowadzącej w odpowiadaniu na pytania uczestników, przygotowany program szkolenia obejmujący wszystkie najważniejsze zagadnienia.
Pani Profesor jest niezwykle kompetentna, posiada obszerny zakres wiedzy, płynnie przechodzi pomiędzy tematami, które szczegółowo omawia. Sposób przekazywania informacji jest klarowny.
Praktyczne doświadczenie Prowadzącej szkolenie, szeroka wiedza, otwartość na analizę pytań i trudnych przypadków.
W szkoleniu najbardziej podobały mi się: sposób w jaki przekazana została wiedza, łatwość nawiązania kontaktu, merytoryka oraz profesjonalizm wykładowcy, miła atmosfera oraz catering :)
Po 2 minutach szkolenia wiedziałam, że mam do czynienia z ekspertem w dziedzinie transportu! Brawo! Jestem zachwycona.
Kreatywność w przekazywaniu wiedzy. Oprócz prezentacji były też ćwiczenia czy quiz. Rysunki pomagały lepiej przyswoić wiedzę.
Szkolenie było super, Pani prowadząca ma ogromną wiedzę i przekazuje ją w bardzo przejrzysty i zrozumiały sposób. Zwłaszcza doceniam mnóstwo konkretnych przykładów przywołanych przez Panią z prawdziwych projektów i z kontaktów z instytucjami. Na pewno wykorzystam zdobytą wiedzę w pracy.
Merytoryczne przygotowanie prowadzącego, dużo praktycznych przykładów, wskazówki gdzie szukać informacji dotyczących poruszanych zagadnień.
Przyjazna, luźna atmosfera, czułam się niezwykle komfortowo, szeroka wiedza, którą posiada wykładowca, przedstawienie różnych perspektyw, luźne ćwiczenia, które powodują przemyślenia.
Bardzo wysoka wiedza merytoryczna wykładowcy, omawianie przykładów oraz profesjonalne udzielanie odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Prowadzący ma niesamowitą wiedzę i każde szkolenie to kolejna dawka wiedzy, przekazana w sposób nie pozostawiający żadnych niejasności.
Prowadząca prezentuje bardzo holistyczne podejście do tematu, widać, że jest praktykiem, a omawiane treści są prezentowane w sposób zrozumiały i dostosowany do grupy.
Kameralna atmosfera. Kompetencja Pani prowadzącej, która informacje przekazywała w jasny, prosty sposób, na bieżąco odpowiadając na pytania. To szkolenie pozwoli mi z większym spokojem podejść do szykującej się zmiany. Na pewno zapamiętam, że "korygowanie świadczy o skrupulatności". Nigdy tak tego nie postrzegałam.
Ogromna wiedza wykładowcy i sposób prowadzenia zajęć. Super!
Mała, różnorodna i otwarta na współpracę grupa uczestników. Wykładowca P. Monika bardzo uważna, otwarta na dialog, wspierająca, udzielająca na bieżąco informacji zwrotnej/wskazówki.
Spokój prowadzącej i odpowiednie tempo szkolenia mimo dużego zakresu materiału. Odpowiedzi na pytania świadczące o gigantycznej wiedzy i wysokich umiejętnościach miękkich.
Uczestniczyłam w szkoleniu dotyczącym obsługi LinkedIna. Miesiąc po wdrożeniu wskazówek od prowadzącej, zyskałam pierwszego klienta z tego źródła. To najlepszy dowód, że wiedza ze szkolenia sprawdziła się w praktyce.
Trenerka jest praktykiem i sama sobą prezentuje wszystko to, o czym mówi na szkoleniu, jej sposób mówienia, artykulacji, intonacji dokładnie pokazują jak powinna wyglądać prawidłowa emisja głosu. Do tego ma dużą wiedzę w tym temacie i jest bardzo sympatyczną osobą, która potrafi się fajnie dopasować do grupy i zadbać o miłą atmosferę podczas całego warsztatu. Doceniam też bardzo dobrą organizację samego warsztatu, sali oraz kontakt i pomocność Pani Justyny.
Prowadzący szkolenie bardzo dobrze przygotowany, szkolenie w przystępny i zrozumiały sposób przeprowadzone. Jednym słowem super.
Nieszablonowe podejście do tematu. Poruszenie dużej ilości trudnych zagadnień oraz rzetelne odpowiedzi na zadawane przez uczestników pytania. Poza wysokim poziomem merytorycznym, super sposób prowadzenia - prowadząca ma predyspozycje, aby ciekawie prowadzić szkolenie, przekazywać wiedzę.
Potwierdzenie, a w zasadzie doprecyzowanie, niektórych tematów związanych z emisją do powietrza. Pani prowadząca posiada dużą wiedzę jak i praktykę którą trudno zastąpić jest wiedzą książkową.
Duża wiedza, z praktycznym naciskiem Pani prowadzącej. Wysoka interaktywność z grupą, dzięki czemu każdy miał szansę dowiedzieć się tego czego potrzebował. Często takie szkolenie to dużo suchej teorii, na szczęście w tym przypadku tak nie było.
Profesjonalnie poprowadzone szkolenie, prowadząca potrafiła dostarczyć informację (również wynikającą z pytań) w sposób zrozumiały, poparty przykładami.
Dzięki indywidualnemu podejściu JGT zostało stworzone szkolenie połączone z sesjami między dniami warsztatowymi, które wymuszało na nas wdrażanie w praktykę przerabianego teoretycznie materiału. To była bezcenna korzyść dla naszej organizacji.
Najbardziej w szkoleniu podobała mi się dynamika pracy z grupą. Trener w sprawny sposób połączył kawał skomplikowanej (i wydającej się na początku nudną) teorii z dyskusją z uczestnikami, wplatając też kilka ćwiczeń, które rozruszały nas i były jakby metaforą przerabianego materiału - dzięki czemu byliśmy skoncentrowani na zajęciach i łatwiej było przyswoić najważniejsze kwestie.
Profesjonalne przekazanie konkretnej wiedzy (często na przykładach), wiedza trenera, dokładne trzymanie się harmonogramu, w tym wyznaczonych przerw w szkoleniu.
Konkretne i przejrzyste komunikaty, prowadząca doceniała pracę grupy, po szkoleniu czuję motywację do samorozwoju.
Przygotowanie merytoryczne prowadzącego, odnoszenie się do zadanych w ankiecie pytań/problemów, udzielanie konkretnych odpowiedzi.
Styl Pana Prowadzącego!! Super!! Aktywne udzielanie informacji przez prowadzącego na zadawane pytania, jak również wyjaśnianie wszystkich przypadków dotyczących zamówień publicznych.
Najbardziej podobał mi się przekaz wiedzy, którą posiada pani prowadząca, jej podejście do każdego uczestnika. Jak dla mnie prowadząca to skarbnica wiedzy, dla której nie ma rzeczy niemożliwych. Zarówno teoria jak i praktyka była bardzo różnorodna, przez co człowiek chłonął wiedzę jak gąbka. Dziękuję :)
Wyjaśnienie zagadnień bardzo jasno, podając przykłady bardzo przydatne, na żywym organizmie, co ułatwia pracę z aplikacją. Dużo podpowiedzi, jak agregować dane wykorzystywane w raportach.
Podejście do zagadnienia, angażowanie uczestników do interakcji, oraz odniesienia do istniejących rozwiązań w innych organizacjach. Bardzo ważne przy tego typu zagadnieniach jest wskazanie istniejących trendów i rozwiązań.
Płynne, jasne i logiczne wyjaśnienia zagadnień budzących wątpliwości. Kontakt prowadzącego, odpowiadanie na pytania bardzo szybko. Wiedza w przekazana w sposób rewelacyjny, bez konieczności notowania, wszystko zostaje w głowie.
Najbardziej podobał mi się sposób prowadzenia szkolenia przez prowadzącą, która w bardzo wyczerpujący sposób odpowiadała na wszystkie pytania, upewniając się za każdym razem że temat został na pewno zrozumiany, przez pytającego.
Wiedza, sposób prowadzenia szkolenia przez prowadzącą, w pełni profesjonalna postawa, prezencja, naturalny sposób mówienia, dykcja, całokształt prowadzenia bardzo profesjonalny, a jednocześnie naturalny - podawanie przykładów z życia - kierowanie pytań do ogółu, a nie do konkretnych osób, co często powoduje stres i niekomfortową atmosferę - świetne materiały szkoleniowe.
Jasne i klarowne przedstawienie zagadnień. Nie pomijanie odpowiedzi na pytania uczestników, wręcz merytoryczne odpowiadanie na nie od razu po zadaniu pytania bądź przedstawieniu danego kazusu.
Liczne przykłady, profesjonalizm wykładowcy, podejście do tematu poza utartymi schematami.
Ogromna wiedza prowadzącego przekazywana w bardzo przystępny sposób, ciekawe przykłady z praktyki i duże poczucie humoru prowadzącego stworzyło bardzo przyjemną atmosferę na szkoleniu
Przygotowanie szkolenia (przesłanie dużo wcześniejsze materiałów, pomoc w trakcie szkolenia, uzupełnianie materiałów na bieżąco) - jest to najlepiej przygotowane szkolenie online na jakim byłam. Przygotowanie prowadzącego - niesamowita wiedza, rzadko zdarza się, aby prowadzący potrafił odpowiedzieć na każde pytanie uczestników szkolenia.
Sposób przedstawiania problemów przez prowadzącą, której podejście powoduje, że przestajemy się bać tych trudnych zagadnień i "idziemy z Nią na spacerek", żeby sklasyfikować jakąś mieszaninę. Tłumaczy w przystępny sposób, także już nie boimy się tych tematów. Z prowadzącą jest: patrzcie to jest proste, trzeba tylko zwrócić uwagę na parę rzeczy, a nie: patrzcie jakie trudne. Za to Ją uwielbiam i będę polować na kolejne szkolenia.
Bardzo dobre przygotowanie prowadzącego i wprowadzenie super atmosfery. Wiele się dowiedziałam i na pewno wykorzystam tę wiedzę.
Bardzo profesjonalne przygotowanie tematu. Całościowe pokazanie funkcjonowania stresu w organizmie, bardzo przydatne ćwiczenia praktyczne oraz materiały. Bardzo dobra atmosfera, brak dystansu wykładowcy do uczestników.
Prowadząca szkolenie była rewelacyjna, świetna wiedza merytoryczna, chętna do odpowiedzi na pytania, otwarta, nieoceniająca. Bardzo pozytywny odbiór szkolenia, wg mojej opinii głównie z uwagi na osobę Pani Sędzi prowadzącej szkolenie.
Prowadzenie i praktyka. Jestem zachwycona tym, że szkolenie prowadzone było przez osobę z dużym doświadczeniem.
Przede wszystkim trenerka mówiła ciekawe, co w przypadku szkoleń online jest sztuką. Prowadzone wartko, ale nie za szybko. Przy udzielaniu odpowiedzi na pytania widoczna była praktyczna wiedza. Nie nudziłam się.
