Potrącenia z wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń – obowiązki i odpowiedzialność pracodawców. Praktyczne aspekty obsługi zajęć egzekucyjnych na rzecz komornika, urzędu skarbowego, syndyka
SZKOLENIE ONLINE LUB STACJONARNE, 2 DNI
Potrącenia z wynagrodzeń, z zasiłków, ze świadczeń, zajęcie wynagrodzenia przez organ egzekucyjny, potrącenia na rzecz komornika, urzędu skarbowego, syndyka, zbieg egzekucji sądowych, sądowo-administracyjnych i z syndykami, odpowiedzialność pracodawcy za prawidłowe potrącenie, różnice w zakresie obsługi zajęcia świadczenia pracowniczego i świadczenia z umowy cywilnoprawnej.
Opis szkolenia
Rosnące zadłużenie osób świadczących pracę na postawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych powoduje wzmożone zainteresowanie organów egzekucyjnych i syndyków możliwością dokonania zajęć i potrąceń na wypłacanych świadczeniach. Coraz więcej kancelarii komorniczych doprowadza do permanentnych zbiegów egzekucji sądowych, sądowo-administracyjnych i z syndykami.
Skutkuje to koniecznością poświęcenia wielu roboczogodzin na obsługę administracyjną relacji ze wskazanymi organami. Co więcej, obsługa zajęć musi być zrealizowana prawidłowo, aby pracodawca nie ponosił odpowiedzialności odszkodowawczej wobec zainteresowanych prawidłowym potrąceniem.
Szkolenie jest odpowiedzią na narastające problemy, z którymi muszą mierzyć się pracodawcy, zarówno firmy prywatne jak i jednostki sektora finansów publicznych.
Szkolenie bazuje na:
- praktycznym zobrazowaniu funkcjonowania zajęć komorniczych, administracyjnych i dokonywanych przez syndyków masy upadłości,
- wskazaniu skutków tych zajęć na wypłaty świadczeń pracowniczych, zasiłkowych oraz świadczeń z umów cywilnoprawnych.
Doświadczenie wykładowcy w tematyce szkolenia pozwoli na wyczerpujące omówienie przepisów, wyjaśnienie wątpliwości, omówienie praktycznych aspektów stosowania regulacji prawnych przez pracodawców, w szczególności w trudnych przypadkach np. przy zbiegu różnych rodzajów egzekucji.
Szkolenie NIE JEST poświęcone obliczeniom kwot, które w danym roku kalendarzowym można potrącić pracownikowi.
Cel szkolenia:
- Przedstawienie praktycznych skutków funkcjonowania zajęć i krzyżowania się zajęć komorniczych, urzędów skarbowych i syndyków.
- Przedstawienie sposobów prawidłowego odczytania pism wpływających od komorników, urzędów skarbowych i syndyków.
- Uświadomienie sankcji karnych, cywilnych i majątkowych jakie mogą spotkać pracodawcę i pracownika w razie nieprawidłowej obsługi zajęcia.
- Zobrazowanie odmienności w obsłudze potrąceń na wynagrodzeniach, ZFŚS czy umowach cywilnoprawnych.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
-
Przedstawimy tzw. ZŁOTĄ ZASADĘ obsługi zajęć, której realizacja zawsze pozwoli na prawidłowe wywiązanie się z obowiązków i uniknięcie odpowiedzialności wobec organów egzekucyjnych i syndyka. Każdy uczestnik szkolenia, który przyswoi sobie ZŁOTĄ ZASADĘ uniknie dylematów, czy prawidłowo podchodzi do realizacji potrącenia.
-
Dostarczymy wzory pism z rozbudowaną argumentacją prawną, tzw. druga strona odpowiedzi na zajęcie, których wykorzystanie pozwoli uniknąć niepotrzebnej komunikacji telefonicznej czy e-mail z komornikami.
-
Przekażemy specjalną tabelę, która pozwoli sprawdzić, czy wobec każdego z organów egzekucyjnych dopełniono obowiązków w zakresie udzielenia odpowiedzi.
Adresaci szkolenia:
- Osoby odpowiedzialne u pracodawców za organizację komórek obsługujących potrącenia komornicze, urzędów skarbowych i wezwania syndyków.
- Osoby, którym powierzono obowiązki w zakresie obsługi zajęć i syndyków, czyli pracownicy księgowości i działów kadr.
- Osoby dedykowane do obsługi kontraktów cywilnoprawnych (umów zlecenia, o świadczenia usług, kontraktów menadżerskich).
- Radcowie prawni i pracownicy działów organizacyjnych wspierający osoby wymienione powyżej.
Metody szkoleniowe:
- prezentacja warstwy normatywnej dotyczącej omawianego punktu szkolenia,
- odniesienie jej do aktualnych stanowisk orzecznictwa i doktryny,
- wsparcie wybranych punktów programu studium przypadku,
- w wybranych punktach odesłanie do publikacji autorstwa trenera,
- w wybranych punktach dostarczenie narzędzi (wzorów i autosprawdzeń) do komunikacji z organami egzekucyjnymi i syndykami.
Szkolenia realizujemy w formie online, hybrydowej lub stacjonarnej. Niezależnie od formy realizacji - zajęcia odbywają się w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. Nie nagrywamy szkoleń. Pomagamy w kwestiach technicznych.
Program
- Podstawy prawne dokonywania potrąceń (dlaczego pracodawca musi ich dokonywać, dlaczego musi ich dokonywać bez prawa do wynagrodzenia)
- podstawy w Kodeksie pracy
- podstawy w ustawie o emeryturach i rentach z FUS oraz ustawie o świadczeniach w razie chorób i macierzyństwa
- podstawy w Prawie upadłościowym
- podstawy w Kodeksie postępowania cywilnego
- Kto w strukturze pracodawcy odpowiada za prawidłowe potrącenie i jaki są sankcje karne, a jakie cywilne w przypadku nieprawidłowego potrącenia. Za co bezpośrednio odpowiada pracownik, a za co pracodawca
- Jak pracownik ukarany grzywną przez organ egzekucyjny może obronić się przed jej ostatecznym uiszczeniem. Środki ochrony. Koszty postępowania odwoławczego. Sposób na odzyskanie środków poniesionych na skargę
- Kiedy należy dokonać potrącenia na żądanie komornika, urzędu skarbowego, syndyka. Objaśnienie różnicy w pojęciach „zajęcie” a „potrącenie”
- Jak prawidłowo odczytać pismo komornika, urzędu skarbowego, syndyka masy upadłości dotyczące zajęcia i potrącenia
- Kiedy zajęcie obejmuje wynagrodzenie, nagrody, ekwiwalenty, odprawy, odszkodowania, zasiłki, świadczenia z ZFŚS („pod gruszą” i inne), deputaty węglowe, umowy cywilnoprawne, a kiedy nie
- Wyłączone spod egzekucji świadczenia wypłacane przez pracodawcę. Katalog środków, których nie można przekazać w żadnym zakresie organom egzekucyjnym.
- Ograniczenia potrąceń w świetle Kodeksu pracy, ustawy o emeryturach i rentach z FUS, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania cywilnego. Jakie są różnice w zakresie obsługi zajęcia świadczenia pracowniczego i świadczenia z umowy cywilnoprawnej
- Zasady udzielania odpowiedzi na zajęcie organu egzekucyjnego (komornika, urzędu skarbowego) albo syndyka. Zakres ochrony danych osobowych (RODO). Czy pracodawcy przysługuje zwrot jakichkolwiek kosztów za udzielanie informacji. Wskazanie różnicy przy udzielaniu odpowiedzi na podstawie art. 761 KPC i na pytania postawione w ramach przepisów o zajęciu wynagrodzenia za pracę.
- Depozyt zajętego wynagrodzenia – czy pracodawca może być zobowiązany do deponowania kwot potrąconych z wynagrodzenia przy zbiegu egzekucji, czy powinien sam taki depozyt tworzyć. Wobec kogo pracodawca ponosi odpowiedzialność za niepotrzebne utworzenie depozytu
- Jak ustalić aktualny stan kwoty pozostałej do potrącenia od pracownika
- Jak postępować w przypadku zwracania przez organ egzekucyjny przekazanych mu kwot
- Określenie komornika właściwego do przekazywania mu potrąceń w przypadku zbiegu egzekucji komorniczych. Zasada chronologii i trzy wyjątki od tej zasady zapewniające prawidłową obsługę potrącenia (tzw. ZŁOTA ZASADA OBSŁUGI ZAJĘĆ)
- Jak długo utrzymuje się zajęcie egzekucyjne. Co należy wskazać w świadectwie pracy. Na co należy zwracać uwagę przy zatrudnianiu nowych pracowników. Czy zajęcie utrzymuje się w przypadku zmiany umowy cywilnoprawnej (np. zlecenia) na umowę o pracę i odwrotnie
- Potrącenia wewnątrzzakładowe (pokrycie szkód wyrządzonych przez pracownika, składki na PKZP, związki zawodowe, ubezpieczenia typu P)
- Odpowiedzi na pytania uczestników, podsumowanie szkolenia
Wykładowca
Sędzia Sądu Rejonowego orzekający na stałe w Wydziale Pracy i Wydziale Egzekucyjnym dedykowanym nadzorowi nad komornikami sądowymi, Współautor publikacji "EGZEKUCYJNE I NIEEGZEKUCYJNE POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ” oraz licznych artykułów poświęconych potrąceniom. W okresie 15 lat zajmowania się zagadnieniem zrealizował ponad 100 szkoleń z prezentowanej tematyki, a wzory dokumentów i narzędzia pomocnicze do szkolenia wykorzystywane są w praktyce przez pracodawców.
Miejsce
Forma realizacji szkolenia wskazana jest na górze strony, bezpośrednio pod terminem szkolenia. Szkolenie może być realizowane:
- ONLINE
- stacjonarnie (w sali szkoleniowej)
- lub hybrydowo (jednocześnie w sali szkoleniowej i ONLINE).
W Warszawie nasze szkolenia odbywają się w Centrum Szkoleniowym Golden Floor, w dwóch lokalizacjach, obie są w centrum Warszawy:
- przy ul. Prostej 69 (przy stacji metra Rondo Daszyńskiego)
- lub w budynku Centrum LIM (dawnej siedzibie Hotelu Marriott), Al. Jerozolimskie 65/79, naprzeciwko Dworca Centralnego.
Informację o miejscu szkolenia wysyłamy wraz z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
SZKOLENIE ONLINE:
Każdy uczestnik łączy się ze swojego miejsca pracy / zamieszkania. Wymagania: komputer / tablet z dostępem do Internetu, wyposażony w mikrofon, opcjonalnie słuchawki. Link dostępowy do szkolenia dostarczymy z wyprzedzeniem 1-dniowym.
WIELE SZKOLEŃ REALIZUJEMY HYBRYDOWO, by umożliwić Państwu wybór dogodnej formy udziału w szkoleniu. Część uczestników jest w sali szkoleniowej, a część osób łączy się ze szkoleniem zdalnie. Niezależnie od formy udziału w szkoleniu, zajęcia odbywają się w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki.
Cena
Cena szkolenia podana jest na górze strony, obok terminu szkolenia i przycisku ZAPISZ SIĘ. Dla szkoleń hybrydowych (realizowanych jednocześnie w sali szkoleniowej i ONLINE) - cena szkolenia różni się w zależności od formy udziału w szkoleniu.
UDZIAŁ W FORMIE ONLINE:
Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia (wystawiany pod warunkiem obecności na co najmniej 80% zajęć), zapewnienie platformy szkoleniowej i dostępu do szkolenia w czasie rzeczywistym, test połączenia, pomoc techniczną w razie potrzeby.
UDZIAŁ W FORMIE STACJONARNEJ:
Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia (wystawiany pod warunkiem obecności na co najmniej 80% zajęć).
Ważne informacje:
-
Do podanej ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%. W przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany co najmniej w 70% ze środków publicznych, szkolenie podlega zwolnieniu z VAT.
-
Przy zgłoszeniu więcej niż 1 osoby - RABAT 5% dla każdego uczestnika.
-
Cena szkolenia nie obejmuje noclegu. Osoby zainteresowane noclegiem mogą skorzystać z naszej pomocy przy dokonaniu rezerwacji, poniżej informacje o dostępnych możliwościach.
-
SPOSÓB PŁATNOŚCI: Płatność może być dokonana po zrealizowanej usłudze, gdy zgłaszającym jest instytucja publiczna, a także w przypadku innych zgłaszających, o ile taka forma płatności zostanie zaakceptowana przez organizatora. Organizator akceptuje wydłużone terminy płatności. Prosimy o wskazanie preferowanej formy płatności na formularzu zgłoszeniowym.
-
Szczegółowe informacje na temat zasad realizacji usługi znajdują się w Regulaminie
Jeśli są Państwo zainteresowani zarezerwowaniem noclegu korzystając z naszego pośrednictwa - prosimy o kontakt: szkolenia@jgt.pl
Poniżej lista hoteli, z którymi współpracujemy i w których możemy dla Państwa dokonać rezerwacji noclegu.
Ważne:
- Ceny noclegów w hotelach mogą się zmieniać w zależności od terminu i wolnych miejsc w hotelu.
- Nie możemy zagwarantować, że w danym terminie hotel dysponuje wolnymi pokojami.
- Nie możemy zagwarantować, że zawsze jest możliwość zarezerwowania noclegu wg podanych poniżej cen minimalnych. Im wcześniej dokonamy rezerwacji, tym łatwiej o miejsce w hotelu i uzyskanie minimalnej ceny.
- Po dokonaniu rezerwacji cena nie ulegnie zmianie.
- Rezerwacja może zostać przez Państwa anulowana do ostatniego dnia roboczego poprzedzającego przyjazd.
Hotele o różnym standardzie należące do grupy Louvre Hotels.
Ceny minimalne w 2025 roku (są uzależnione od sezonu):
Golden Tulip Warszawa Centrum**** ul. Towarowa 2, Warszawa
tel. +48 22 582 75 00, https://warsaw-centre.goldentulip.com/pl/
- styczeń-luty oraz lipiec-sierpień: od 460 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 555 zł (dwójka ze śniadaniem)
- marzec-czerwiec oraz wrzesień-grudzień: od 490 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 585 zł (dwójka ze śniadaniem)
Campanile Warszawa Centrum***, ul. Towarowa 2, Warszawa
tel. +48 22 582 72 00, www.campanile-warszawa.pl/pl
- styczeń-luty: od 330 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 385 zł (dwójka ze śniadaniem)
- marzec-sierpień: od 360 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 415 zł (dwójka ze śniadaniem)
- wrzesień-grudzień: od 400 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 455 zł (dwójka ze śniadaniem)
Premiere Classe Warszawa Centrum*, ul. Towarowa 2, Warszawa
tel. +48 22 624 08 00, www.premiere-classe-warszawa.pl/pl
- styczeń-grudzień: od 270 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 305 zł (dwójka ze śniadaniem)
Korzystanie z parkingu hotelowego jest dodatkowo płatne: 80 zł za dobę.