Zmiany w prawie pracy od 2023 roku

Zapraszamy na szkolenie z nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy, których wprowadzenie ma celu dostosowanie polskiego porządku prawnego do przepisów unijnych zawartych w:

• Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L Nr 186)
• Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L Nr 188)
• Uchwalone przez Sejm 1 grudnia 2022 r. - praca zdalna i uregulowanie kwestii kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców

Cele szkolenia:

• poznanie najnowszych zmian w prawie pracy w 2023 roku,
• omówienie projektowanych/planowanych na 2023 rok zmian w prawie pracy,
• nabycie umiejętności wdrożenia zmian w działanie organizacji.

Korzyści ze szkolenia:

• efektywne i zgodne z prawem prowadzenie działań opartych o najnowsze przepisy prawa pracy.

Adresaci szkolenia:

• specjaliści działu kadr i płac,
• specjaliści działów HR, w tym HR Business Partner,
• menedżerowie zespołów,
• kadra kierownicza.

Metody szkolenia:

• Wykład w oparciu o przykłady praktyczne, sesja pytań i odpowiedzi, dyskusja na forum, wyjaśnianie wątpliwości związanych z tematem szkolenia.
• Ostatnia godzina szkolenia odbędzie się w formie konsultacji z prowadzącą - uczestnicy będą mieli możliwość zadania dodatkowych pytań i omówienia indywidualnych przypadków.

Szkolenia realizujemy w formie online, hybrydowej lub stacjonarnej. Niezależnie od formy realizacji - zajęcia odbywają się w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. Nie nagrywamy szkoleń. Pomagamy w kwestiach technicznych.

1. Zmiany w umowie na okres próbny.
    
2. Prawo Pracownika do jednoczesnego zatrudnienia u innego pracodawcy, elastyczność świadczenia pracy (zakaz konkurencji).
    
3. Zmiany dotyczące obowiązku informacyjnego (po stronie Pracodawcy), art. 29 Kodeksu pracy.
    
4. Możliwość przesyłania dokumentów drogą elektroniczną.
    
5. Wniosek pracownika o korzystniejszą formę zatrudnienia – obowiązki pracodawcy.
    
6. Wprowadzenie elastycznej organizacji czasu pracy – obowiązki pracodawcy.
    
7. Ochrona stosunku pracy w przypadku umów na czas określony. Obowiązek uzasadniania wypowiedzenia umowy na czas określony.
    
8. Zmiany w urlopach (działanie siły wyższej, pilne sprawy rodzinne), zmiana w wynagrodzeniu.
    
9. Zmiany w urlopie opiekuńczym – 5 dni, brak wynagrodzenia.
    
10. Nowe zasady udzielania urlopów rodzicielskich: uprawnienia rodzicielskie dla rodziców mających dzieci do 8 lat, obowiązkowe włączenie drugiego rodzica w wychowywanie dziecka, wysokość zasiłku macierzyńskiego - 81,5%.
     
11. Omówienie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
     
12. Dyrektywa „Work Life Balance” Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, tzw. Dyrektywa „rodzicielska”.
     
13. Zmiany w Kodeksie pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
     
14. Praca zdalna – która ma zastąpić obecnie funkcjonującą w Kodeksie pracy telepracę, a okazjonalna praca zdalna.
     
15. Zmiany w zakresie kontrolowania trzeźwości pracowników.
     

16. Ustawa o obronie Ojczyzny – regulacje dotyczące sytuacji powołania pracownika do służby wojskowej.

17. Konsultacje z trenerką (1 h) podczas ostatniej godziny na szkoleniu: analiza i omawianie indywidualnych przypadków, odpowiedzi na pytania, wyjaśnianie wątpliwości.

UWAGA! Część przepisów nadal jest w legislacji i nie została jeszcze zatwierdzona. Dlatego też podczas szkolenia zostaną uwzględnione dodatkowe tematy, których nie ma w proponowanym programie, jeśli do czasu szkolenia zostaną zatwierdzone - zgodnie z obowiązującym prawem na dzień szkolenia.

Audytor norm ISO 45001, 9001 i z zakresu prawa pracy. Doktor nauk o zdrowiu, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, ukończyła studia podyplomowe na kierunku BHP i ergonomia na Politechnice Warszawskiej, a także studia podyplomowe z Kontroli wewnętrznej oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim.

Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyła w firmach o profilu produkcyjnym, służbie zdrowia, działach kadrowo-płacowych i organizacyjnych na stanowiskach menedżerskich. Pracowała m.in. na stanowiskach kierowniczych w Polskim Centrum Badań i Certyfikacji, MSWiA, Instytucie Matki i Dziecka, firmie Drosed S.A., Arkadia Sp. z o.o. Obecnie od ponad 3 lat prowadzi własną działalność gospodarczą. W swojej codziennej pracy zajmuje się w szczególności szkoleniami oraz przeprowadzaniem audytów. Na przestrzeni ostatnich 25 lat przeprowadziła ponad 1000 szkoleń, w większości związanych z prawem pracy i BHP. Prowadzi również wykłady na uczelniach wyższych. 

SZKOLENIE ONLINE:

Każdy uczestnik łączy się ze swojego miejsca pracy/zamieszkania. Wymagania: komputer / tablet z dostępem do Internetu, wyposażony w mikrofon, opcjonalnie słuchawki. Link dostępowy do szkolenia dostarczymy z wyprzedzeniem 1-dniowym.

SZKOLENIE STACJONARNE:

Miejsce szkolenia zlokalizowane w centrum Warszawy, czas dojazdu tramwajem z Dworca Centralnego - około 5 minut.

Na 4 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia skontaktujemy się z Państwem i przekażemy szczegółowe informacje na temat lokalizacji szkolenia.

690,00 zł + 23% VAT = 878,70 zł brutto

690,00 zł + VAT zw = 690,00 zł brutto - w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany co najmniej w 70% ze środków publicznych.

Przy zgłoszeniu więcej niż 1 osoby - RABAT 5% dla każdego uczestnika.

SZKOLENIE ONLINE:

Cena obejmuje: udział w zajęciach dla 1 osoby, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia, zapewnienie platformy szkoleniowej i dostępu do szkolenia w czasie rzeczywistym, test połączenia, pomoc techniczną w razie potrzeby.

SZKOLENIE STACJONARNE:

Cena obejmuje: udział w zajęciach dla 1 osoby, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia.

Cena szkolenia nie obejmuje noclegu.