Zmiany w prawie pracy od 2023 roku
Szkolenie 1-dniowe
Na szkoleniu omówimy zagadnienia: nowelizacja Kodeksu Pracy, umowa na okres próbny, zakaz konkurencji, przesyłanie dokumentów drogą elektroniczną, nowe obowiązki pracodawcy, praca zdalna i okazjonalna praca zdalna, nowe urlopy w 2023r.,zmiany w urlopach rodzicielskich, Zmiany w zakresie kontrolowania trzeźwości pracowników, Ustawa o obronie Ojczyzny.
Opis szkolenia
Zapraszamy na szkolenie z nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy, których wprowadzenie ma celu dostosowanie polskiego porządku prawnego do przepisów unijnych zawartych w:
- Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L Nr 186)
- Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L Nr 188)
- Uchwalone przez Sejm 1 grudnia 2022 r. - praca zdalna i uregulowanie kwestii kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców
Cele szkolenia:
- poznanie najnowszych zmian w prawie pracy w 2023 roku,
- omówienie projektowanych/planowanych na 2023 rok zmian w prawie pracy,
- nabycie umiejętności wdrożenia zmian w działanie organizacji.
Korzyści ze szkolenia:
- efektywne i zgodne z prawem prowadzenie działań opartych o najnowsze przepisy prawa pracy.
Adresaci szkolenia:
- specjaliści działu kadr i płac,
- specjaliści działów HR, w tym HR Business Partner,
- menedżerowie zespołów,
- kadra kierownicza.
Metody szkolenia:
- Wykład w oparciu o przykłady praktyczne, sesja pytań i odpowiedzi, dyskusja na forum, wyjaśnianie wątpliwości związanych z tematem szkolenia.
- Ostatnia godzina szkolenia odbędzie się w formie konsultacji z prowadzącą - uczestnicy będą mieli możliwość zadania dodatkowych pytań i omówienia indywidualnych przypadków.
Szkolenia realizujemy w formie online, hybrydowej lub stacjonarnej. Niezależnie od formy realizacji - zajęcia odbywają się w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. Nie nagrywamy szkoleń. Pomagamy w kwestiach technicznych.
Program
- Zmiany w umowie na okres próbny.
- Prawo Pracownika do jednoczesnego zatrudnienia u innego pracodawcy, elastyczność świadczenia pracy (zakaz konkurencji).
- Zmiany dotyczące obowiązku informacyjnego (po stronie Pracodawcy), art. 29 Kodeksu pracy.
- Możliwość przesyłania dokumentów drogą elektroniczną.
- Wniosek pracownika o korzystniejszą formę zatrudnienia – obowiązki pracodawcy.
- Wprowadzenie elastycznej organizacji czasu pracy – obowiązki pracodawcy.
- Ochrona stosunku pracy w przypadku umów na czas określony. Obowiązek uzasadniania wypowiedzenia umowy na czas określony.
- Zmiany w urlopach (działanie siły wyższej, pilne sprawy rodzinne), zmiana w wynagrodzeniu.
- Zmiany w urlopie opiekuńczym – 5 dni, brak wynagrodzenia.
- Nowe zasady udzielania urlopów rodzicielskich: uprawnienia rodzicielskie dla rodziców mających dzieci do 8 lat, obowiązkowe włączenie drugiego rodzica w wychowywanie dziecka, wysokość zasiłku macierzyńskiego - 81,5%.
- Omówienie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
- Dyrektywa „Work Life Balance” Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, tzw. Dyrektywa „rodzicielska”.
- Zmiany w Kodeksie pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
- Praca zdalna – która ma zastąpić obecnie funkcjonującą w Kodeksie pracy telepracę, a okazjonalna praca zdalna.
- Zmiany w zakresie kontrolowania trzeźwości pracowników.
-
Ustawa o obronie Ojczyzny – regulacje dotyczące sytuacji powołania pracownika do służby wojskowej.
- Konsultacje z trenerką (1 h) podczas ostatniej godziny na szkoleniu: analiza i omawianie indywidualnych przypadków, odpowiedzi na pytania, wyjaśnianie wątpliwości.
UWAGA! Część przepisów nadal jest w legislacji i nie została jeszcze zatwierdzona. Dlatego też podczas szkolenia zostaną uwzględnione dodatkowe tematy, których nie ma w proponowanym programie, jeśli do czasu szkolenia zostaną zatwierdzone - zgodnie z obowiązującym prawem na dzień szkolenia.
Wykładowca
Audytor norm ISO 45001, 9001 i z zakresu prawa pracy. Doktor nauk o zdrowiu, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, ukończyła studia podyplomowe na kierunku BHP i ergonomia na Politechnice Warszawskiej, a także studia podyplomowe z Kontroli wewnętrznej oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim.
Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyła w firmach o profilu produkcyjnym, służbie zdrowia, działach kadrowo-płacowych i organizacyjnych na stanowiskach menedżerskich. Pracowała m.in. na stanowiskach kierowniczych w Polskim Centrum Badań i Certyfikacji, MSWiA, Instytucie Matki i Dziecka, firmie Drosed S.A., Arkadia Sp. z o.o. Obecnie od ponad 3 lat prowadzi własną działalność gospodarczą. W swojej codziennej pracy zajmuje się w szczególności szkoleniami oraz przeprowadzaniem audytów. Na przestrzeni ostatnich 25 lat przeprowadziła ponad 1000 szkoleń, w większości związanych z prawem pracy i BHP. Prowadzi również wykłady na uczelniach wyższych.
Miejsce
SZKOLENIE ONLINE:
Każdy uczestnik łączy się ze swojego miejsca pracy/zamieszkania. Wymagania: komputer / tablet z dostępem do Internetu, wyposażony w mikrofon, opcjonalnie słuchawki. Link dostępowy do szkolenia dostarczymy z wyprzedzeniem 1-dniowym.
SZKOLENIE STACJONARNE:
Miejsce szkolenia zlokalizowane w centrum Warszawy, czas dojazdu tramwajem z Dworca Centralnego - około 5 minut.
Na 4 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia skontaktujemy się z Państwem i przekażemy szczegółowe informacje na temat lokalizacji szkolenia.
Cena
690,00 zł + 23% VAT = 878,70 zł brutto
690,00 zł + VAT zw = 690,00 zł brutto - w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany co najmniej w 70% ze środków publicznych.
Przy zgłoszeniu więcej niż 1 osoby - RABAT 5% dla każdego uczestnika.
SZKOLENIE ONLINE:
Cena obejmuje: udział w zajęciach dla 1 osoby, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia, zapewnienie platformy szkoleniowej i dostępu do szkolenia w czasie rzeczywistym, test połączenia, pomoc techniczną w razie potrzeby.
SZKOLENIE STACJONARNE:
Cena obejmuje: udział w zajęciach dla 1 osoby, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia.
Cena szkolenia nie obejmuje noclegu.
Jeśli są Państwo zainteresowani zarezerwowaniem miejsca w hotelu korzystając z naszego pośrednictwa - prosimy o kontakt.
Cena noclegu zależy od terminu i od wolnych miejsc w hotelu. Im wcześniej dokonamy rezerwacji, tym łatwiej o miejsce w hotelu i uzyskanie dobrej ceny.
Współpracujemy z hotelami znajdującymi się w pobliżu miejsca szkolenia:
CENY W 2023 roku:
Hotel Premiere Classe, ul. Towarowa 2, Warszawa
Koszt: od 220 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 250 zł (dwójka ze śniadaniem)
tel. +48 22 582 72 06, www.premiere-classe-warszawa.pl/pl
Hotel Campanile***, ul. Towarowa 2, Warszawa
Koszt: od 310 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 360 zł (dwójka ze śniadaniem)
tel. +48 22 582 72 04, www.campanile-warszawa.pl/pl
Hotel Golden Tulip**** ul. Towarowa 2, Warszawa
Koszt: od 450 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 545 zł (dwójka ze śniadaniem)
tel. +48 48 22 582 75 00, https://warsaw-centre.goldentulip.com/pl/
Parking hotelowy płatny dodatkowo.