Masz pytania odnośne
tego szkolenia?
Skontaktuj się z nami:
alt Pobierz pełne informacje

Zmiany w prawie pracy od 2023 roku

Szkolenie 1-dniowe
Na szkoleniu omówimy zagadnienia: nowelizacja Kodeksu Pracy, umowa na okres próbny, zakaz konkurencji, przesyłanie dokumentów drogą elektroniczną, nowe obowiązki pracodawcy, praca zdalna i okazjonalna praca zdalna, nowe urlopy w 2023r.,zmiany w urlopach rodzicielskich, Zmiany w zakresie kontrolowania trzeźwości pracowników, Ustawa o obronie Ojczyzny.

Zwiń

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przyjęcia zgłoszenia. Administratorem danych jest J.G.Training Jadwiga Gwóźdź (ul. Olesińska 21, 02-548 Warszawa, 22 / 880 06 25, jagoda.gwozdz@jgt.pl). Dane są przetwarzane w celu realizacji umowy szkolenia, wypełnienia obowiązków prawnych, realizowania prawnie uzasadnionych interesów (np. dochodzenie roszczeń), a także - w przypadku wyrażenia zgody – w celu realizacji działań marketingowych. Dane są przetwarzane do momentu zakończenia współpracy, ustania obowiązku prawnego, ustania prawnie uzasadnionych interesów Administratora lub do wycofania zgody. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi na rzecz J.G.Training na podstawie umów – np. biuro księgowe. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, żądania przeniesienia danych do innego administratora, wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, wycofania zgody w każdej chwili na przetwarzanie danych na potrzeby marketingu bezpośredniego, co będzie skutkować zaprzestaniem przetwarzania Państwa danych w tym celu.

* pole wymagane

Opis szkolenia

Zapraszamy na szkolenie z nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy, których wprowadzenie ma celu dostosowanie polskiego porządku prawnego do przepisów unijnych zawartych w:

  • Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L Nr 186)
  • Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L Nr 188)
  • Uchwalone przez Sejm 1 grudnia 2022 r. - praca zdalna i uregulowanie kwestii kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców

Cele szkolenia:

  • poznanie najnowszych zmian w prawie pracy w 2023 roku,
  • omówienie projektowanych/planowanych na 2023 rok zmian w prawie pracy,
  • nabycie umiejętności wdrożenia zmian w działanie organizacji.

Korzyści ze szkolenia:

  • efektywne i zgodne z prawem prowadzenie działań opartych o najnowsze przepisy prawa pracy.

Adresaci szkolenia:

  • specjaliści działu kadr i płac,
  • specjaliści działów HR, w tym HR Business Partner,
  • menedżerowie zespołów,
  • kadra kierownicza.

Metody szkolenia:

  • Wykład w oparciu o przykłady praktyczne, sesja pytań i odpowiedzi, dyskusja na forum, wyjaśnianie wątpliwości związanych z tematem szkolenia.
  • Ostatnia godzina szkolenia odbędzie się w formie konsultacji z prowadzącą - uczestnicy będą mieli możliwość zadania dodatkowych pytań i omówienia indywidualnych przypadków.

Szkolenia realizujemy w formie online, hybrydowej lub stacjonarnej. Niezależnie od formy realizacji - zajęcia odbywają się w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. Nie nagrywamy szkoleń. Pomagamy w kwestiach technicznych.

Program

  1. Zmiany w umowie na okres próbny.
     
  2. Prawo Pracownika do jednoczesnego zatrudnienia u innego pracodawcy, elastyczność świadczenia pracy (zakaz konkurencji).
     
  3. Zmiany dotyczące obowiązku informacyjnego (po stronie Pracodawcy), art. 29 Kodeksu pracy.
     
  4. Możliwość przesyłania dokumentów drogą elektroniczną.
     
  5. Wniosek pracownika o korzystniejszą formę zatrudnienia – obowiązki pracodawcy.
     
  6. Wprowadzenie elastycznej organizacji czasu pracy – obowiązki pracodawcy.
     
  7. Ochrona stosunku pracy w przypadku umów na czas określony. Obowiązek uzasadniania wypowiedzenia umowy na czas określony.
     
  8. Zmiany w urlopach (działanie siły wyższej, pilne sprawy rodzinne), zmiana w wynagrodzeniu.
     
  9. Zmiany w urlopie opiekuńczym – 5 dni, brak wynagrodzenia.
     
  10. Nowe zasady udzielania urlopów rodzicielskich: uprawnienia rodzicielskie dla rodziców mających dzieci do 8 lat, obowiązkowe włączenie drugiego rodzica w wychowywanie dziecka, wysokość zasiłku macierzyńskiego - 81,5%.
     
  11. Omówienie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
     
  12. Dyrektywa „Work Life Balance” Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, tzw. Dyrektywa „rodzicielska”.
     
  13. Zmiany w Kodeksie pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
     
  14. Praca zdalna – która ma zastąpić obecnie funkcjonującą w Kodeksie pracy telepracę, a okazjonalna praca zdalna.
     
  15. Zmiany w zakresie kontrolowania trzeźwości pracowników.
     
  16. Ustawa o obronie Ojczyzny – regulacje dotyczące sytuacji powołania pracownika do służby wojskowej.

  17. Konsultacje z trenerką (1 h) podczas ostatniej godziny na szkoleniu: analiza i omawianie indywidualnych przypadków, odpowiedzi na pytania, wyjaśnianie wątpliwości.

UWAGA! Część przepisów nadal jest w legislacji i nie została jeszcze zatwierdzona. Dlatego też podczas szkolenia zostaną uwzględnione dodatkowe tematy, których nie ma w proponowanym programie, jeśli do czasu szkolenia zostaną zatwierdzone - zgodnie z obowiązującym prawem na dzień szkolenia.

Wykładowca

Audytor norm ISO 45001, 9001 i z zakresu prawa pracy. Doktor nauk o zdrowiu, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, ukończyła studia podyplomowe na kierunku BHP i ergonomia na Politechnice Warszawskiej, a także studia podyplomowe z Kontroli wewnętrznej oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim.

Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyła w firmach o profilu produkcyjnym, służbie zdrowia, działach kadrowo-płacowych i organizacyjnych na stanowiskach menedżerskich. Pracowała m.in. na stanowiskach kierowniczych w Polskim Centrum Badań i Certyfikacji, MSWiA, Instytucie Matki i Dziecka, firmie Drosed S.A., Arkadia Sp. z o.o. Obecnie od ponad 3 lat prowadzi własną działalność gospodarczą. W swojej codziennej pracy zajmuje się w szczególności szkoleniami oraz przeprowadzaniem audytów. Na przestrzeni ostatnich 25 lat przeprowadziła ponad 1000 szkoleń, w większości związanych z prawem pracy i BHP. Prowadzi również wykłady na uczelniach wyższych. 

Miejsce

SZKOLENIE ONLINE:

Każdy uczestnik łączy się ze swojego miejsca pracy/zamieszkania. Wymagania: komputer / tablet z dostępem do Internetu, wyposażony w mikrofon, opcjonalnie słuchawki. Link dostępowy do szkolenia dostarczymy z wyprzedzeniem 1-dniowym.

SZKOLENIE STACJONARNE:

Miejsce szkolenia zlokalizowane w centrum Warszawy, czas dojazdu tramwajem z Dworca Centralnego - około 5 minut.

Na 4 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia skontaktujemy się z Państwem i przekażemy szczegółowe informacje na temat lokalizacji szkolenia.

Cena

690,00 zł + 23% VAT = 878,70 zł brutto

690,00 zł + VAT zw = 690,00 zł brutto - w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany co najmniej w 70% ze środków publicznych.

Przy zgłoszeniu więcej niż 1 osoby - RABAT 5% dla każdego uczestnika.

SZKOLENIE ONLINE:

Cena obejmuje: udział w zajęciach dla 1 osoby, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia, zapewnienie platformy szkoleniowej i dostępu do szkolenia w czasie rzeczywistym, test połączenia, pomoc techniczną w razie potrzeby.

SZKOLENIE STACJONARNE:

Cena obejmuje: udział w zajęciach dla 1 osoby, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia.

Cena szkolenia nie obejmuje noclegu.

Współpracujemy z hotelami:

Jeśli są Państwo zainteresowani zarezerwowaniem miejsca w hotelu korzystając z naszego pośrednictwa - prosimy o kontakt.
Cena noclegu zależy od terminu i od wolnych miejsc w hotelu. Im wcześniej dokonamy rezerwacji, tym łatwiej o miejsce w hotelu i uzyskanie dobrej ceny.

Współpracujemy z hotelami znajdującymi się w pobliżu miejsca szkolenia:

CENY W 2023 roku:

Hotel Premiere Classe, ul. Towarowa 2, Warszawa
Koszt: od 220 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 250 zł (dwójka ze śniadaniem)
tel. +48 22 582 72 06, www.premiere-classe-warszawa.pl/pl

Hotel Campanile***, ul. Towarowa 2, Warszawa
Koszt: od 310 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 360 zł (dwójka ze śniadaniem)
tel. +48 22 582 72 04, www.campanile-warszawa.pl/pl

Hotel Golden Tulip**** ul. Towarowa 2, Warszawa
Koszt: od 450 zł (jedynka ze śniadaniem) i od 545 zł (dwójka ze śniadaniem)
tel. +48 48 22 582 75 00, https://warsaw-centre.goldentulip.com/pl/

Parking hotelowy płatny dodatkowo.

Zapisz się do newslettera

Chcesz otrzymywać najnowsze informacje na temat naszej oferty szkoleniowej?
Zapisz się na nasz newsletter

Nie znalazłeś szkolenia dla siebie?

Napisz jaka tematyka Cię interesuje. Pomożemy Ci znaleźć szkolenie odpowiadające Twoim potrzebom.