Jeśli zastanawiają się Państwo nad realizacją szkolenia zamkniętego (wewnętrznego, in company) dla grupy pracowników – zapraszamy do kontaktu.
Zapytania prosimy kierować na: projekty@jgt.pl
lub skorzystać z formularza poniżej:
W J.G.Training mamy 20-letnie doświadczenie w organizacji szkoleń zamkniętych z tematów specjalistycznych, a także obszarów miękkich. Proces projektowania takiego szkolenia obejmuje kilka etapów. Na każdym z nich jesteśmy w kontakcie z klientem – słuchamy jego potrzeb i oczekiwań.
Specjalistyczne (prawne) szkolenia zamknięte są ukierunkowane na pomoc w rozwiązaniu rzeczywistych problemów w sferze działalności klienta.
ETAP 1: Analiza potrzeb szkoleniowych
Na tym etapie wspólnie z klientem określamy oczekiwany zakres programowy szkolenia, poziom zaawansowania uczestników, cel zajęć i efekt, jaki powinien zostać osiągnięty. Nierzadko organizujemy spotkanie trenera z przedstawicielem klienta, by dokładnie określić konkretne potrzeby organizacji. Właściwa diagnoza pozwala na uzyskanie optymalnej efektywności szkolenia.
ETAP 2: Logistyka i realizacja szkolenia
Na Państwa życzenie zajmujemy się także logistyczną stroną projektu: proponujemy odpowiednią salę szkoleniową (w wybranej lokalizacji), rezerwujemy noclegi dla uczestników, pilnujemy kwestii związanych z cateringiem, dbamy o uatrakcyjnienie czasu wolnego itp. Po ustaleniu wszystkich kwestii merytorycznych i organizacyjnych przystępujemy do przygotowania materiałów szkoleniowych i realizacji szkolenia.
ETAP 3: Monitorowanie i ocena efektów szkolenia
Wspólnie z klientem ustalamy sposób ewaluacji szkolenia. Przygotowujemy ankiety oceniające szkolenie, a na życzenie klienta realizujemy także pre-testy i post-testy, by ocenić poziom wiedzy i umiejętności uczestników.
Przy realizacji szkoleń zamkniętych z obszarów miękkich kładziemy nacisk na diagnozę luk kompetencyjnych w zestawieniu z celami organizacji.
Szkolenia realizujemy równolegle na trzech poziomach:
ETAP 1: Analiza potrzeb szkoleniowych
Przed szkoleniem ustalamy z klientem metody analizy potrzeb szkoleniowych. W zależności od tematu i celu szkolenia przeprowadzamy ankiety, rozmowy czy wywiady z uczestnikami, na podstawie których możemy przygotować matrycę sytuacji problemowej/trudnej. Prezentujemy ją klientowi, dzięki czemu niejednokrotnie staje się narzędziem wspomagającym planowanie działań w obszarze HR. Nierzadko organizujemy spotkanie trenera z przedstawicielem klienta, by dokładnie określić konkretne potrzeby organizacji. W miarę możliwości pracujemy na modelach kompetencyjnych, którymi na co dzień posługuje się klient.
ETAP 2: Logistyka i realizacja szkolenia
Na Państwa życzenie zajmujemy się także logistyczną stroną projektu: proponujemy odpowiednią salę szkoleniową (w wybranej lokalizacji), rezerwujemy noclegi dla uczestników, pilnujemy kwestii związanych z cateringiem, dbamy o uatrakcyjnienie czasu wolnego itp. Po ustaleniu wszystkich kwestii merytorycznych i organizacyjnych przystępujemy do przygotowania materiałów szkoleniowych i realizacji szkolenia.
ETAP 3: Monitorowanie i ocena efektów szkolenia
Wspólnie z klientem ustalamy sposób ewaluacji szkolenia. Przygotowujemy ankiety oceniające szkolenie, a na życzenie klienta realizujemy także pre-testy i post-testy, by ocenić poziom wiedzy i umiejętności uczestników.
ETAP 4: Wsparcie eksperckie po szkoleniu – na życzenie
Przygotowujemy działania follow up (mentoring, coaching – w różnych formach i zakresach). Przy realizacji szkoleń miękkich trener może pozostawać do dyspozycji uczestników również po zakończeniu szkolenia. Udziela wtedy dodatkowych wyjaśnień, wskazówek, odpowiedzi na pytania.
Szkolenia zamknięte to wartościowa forma zdobywania wiedzy przez pracowników firm i instytucji. Uczestnicy pochodzą z jednej organizacji, a wszystkie szczegóły merytoryczne i organizacyjne są dopasowane właśnie do nich.
Szkolenia zamknięte oznaczają liczne korzyści:
Szkolenia zamknięte projektujemy i organizujemy dla wszystkich firm, urzędów i instytucji.
Naszymi klientami są zarówno małe, średnie, jak i duże firmy z różnych branż, m.in. budowlanej, transportowej, windykacyjnej, nieruchomości, farmaceutycznej, a także firmy działające w obszarze ochrony środowiska i gospodarki odpadami czy banki i inne organizacje finansowe.
Realizujemy szkolenia zamknięte dla urzędów centralnych, samorządowych czy instytucji państwowych, np. urzędów pracy, urzędów marszałkowskich, urzędów gmin, wojewódzkich funduszy ochrony środowiska, ministerstw i wielu innych.
To klient decyduje o formie szkolenia zamkniętego!
Szkolenia zamknięte realizujemy stacjonarnie lub online.
W Warszawie możemy je zorganizować również w formie hybrydowej: część uczestników przebywa w sali szkoleniowej z trenerem, a część dołącza zdalnie. Dzięki temu w szkoleniu ma możliwość uczestniczyć cały zespół – niezależnie od tego, czy pracownicy są w biurze, czy pracują z domu.
Wysoko oceniamy wiedzę trenera i sposób prowadzenia szkolenia. (...) Polecamy J.G.Training jako firmę, która świadczy usługi na wysokim poziomie.
Szkolenie zostało ocenione bardzo wysoko, zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. (...) Polecamy firmę J.G.Training jako solidnego partnera biznesowego.
Na szczególną uwagę zasługuje świetnie poprowadzenie szkolenia przez trenera, który wykazał bardzo wysoki poziom przygotowania.
Prowadzący przygotował materiał zgodnie z naszymi oczekiwaniami, przywołał wiele przykładów i odnosił się do przepisów prawa pracy i orzeczeń sądowych.
Współpraca z firmą J.G.Training (...) przebiegała niezwykle sprawnie, a ich profesjonalizm, zaangażowanie oraz elastyczność (...) były godne podziwu.
Zarówno część merytoryczna, jak i sama organizacja szkolenia zostały zrealizowane profesjonalnie i z dbałością o szczegóły.
Program szkolenia, o bogatej zawartości merytorycznej, został dostosowany do naszych potrzeb. Wiedza i doświadczenie trenera oraz sposób przekazania wiedzy został wysoko oceniony przez uczestników szkolenia.
Prowadząca prezentuje bardzo holistyczne podejście do tematu, widać, że jest praktykiem, a omawiane treści są prezentowane w sposób zrozumiały i dostosowany do grupy.
Kameralna atmosfera. Kompetencja Pani prowadzącej, która informacje przekazywała w jasny, prosty sposób, na bieżąco odpowiadając na pytania. To szkolenie pozwoli mi z większym spokojem podejść do szykującej się zmiany. Na pewno zapamiętam, że "korygowanie świadczy o skrupulatności". Nigdy tak tego nie postrzegałam.
Ogromna wiedza wykładowcy i sposób prowadzenia zajęć. Super!
Mała, różnorodna i otwarta na współpracę grupa uczestników. Wykładowca P. Monika bardzo uważna, otwarta na dialog, wspierająca, udzielająca na bieżąco informacji zwrotnej/wskazówki.
Spokój prowadzącej i odpowiednie tempo szkolenia mimo dużego zakresu materiału. Odpowiedzi na pytania świadczące o gigantycznej wiedzy i wysokich umiejętnościach miękkich
Uczestniczyłam w szkoleniu dotyczącym obsługi LinkedIna. Miesiąc po wdrożeniu wskazówek od prowadzącej, zyskałam pierwszego klienta z tego źródła. To najlepszy dowód, że wiedza ze szkolenia sprawdziła się w praktyce.
Trenerka jest praktykiem i sama sobą prezentuje wszystko to, o czym mówi na szkoleniu, jej sposób mówienia, artykulacji, intonacji dokładnie pokazują jak powinna wyglądać prawidłowa emisja głosu. Do tego ma dużą wiedzę w tym temacie i jest bardzo sympatyczną osobą, która potrafi się fajnie dopasować do grupy i zadbać o miłą atmosferę podczas całego warsztatu. Doceniam też bardzo dobrą organizację samego warsztatu, sali oraz kontakt i pomocność Pani Justyny.
Prowadzący szkolenie bardzo dobrze przygotowany, szkolenie w przystępny i zrozumiały sposób przeprowadzone. Jednym słowem super.
Nieszablonowe podejście do tematu. Poruszenie dużej ilości trudnych zagadnień oraz rzetelne odpowiedzi na zadawane przez uczestników pytania. Poza wysokim podmiotem merytorycznym, super sposób prowadzenia - prowadząca ma predyspozycje, aby ciekawie prowadzić szkolenie, przekazywać wiedzę.
Potwierdzenie, a w zasadzie doprecyzowanie, niektórych tematów związanych z emisją do powietrza. Pani prowadząca posiada dużą wiedzę jak i praktykę którą trudno zastąpić jest wiedzą książkową.
Duża wiedza, z praktycznym naciskiem Pani prowadzącej. Wysoka interaktywność z grupą, dzięki czemu każdy miał szansę dowiedzieć się tego czego potrzebował. Często takie szkolenie to dużo suchej teorii, na szczęście w tym przypadku tak nie było.
Profesjonalnie poprowadzone szkolenie, prowadząca potrafiła dostarczyć informację (również wynikającą z pytań) w sposób zrozumiały, poparty przykładami.
Dzięki indywidualnemu podejściu JGT zostało stworzone szkolenie połączone z sesjami między dniami warsztatowymi, które wymuszało na nas wdrażanie w praktykę przerabianego teoretycznie materiału. To była bezcenna korzyść dla naszej organizacji.
Najbardziej w szkoleniu podobała mi się dynamika pracy z grupą. Trener w sprawny sposób połączył kawał skomplikowanej (i wydającej się na początku nudną) teorii z dyskusją z uczestnikami, wplatając też kilka ćwiczeń, które rozruszały nas i były jakby metaforą przerabianego materiału - dzięki czemu byliśmy skoncentrowani na zajęciach i łatwiej było przyswoić najważniejsze kwestie.
Profesjonalne przekazanie konkretnej wiedzy (często na przykładach), wiedza trenera, dokładne trzymanie się harmonogramu, w tym wyznaczonych przerw w szkoleniu.
Konkretne i przejrzyste komunikaty, prowadząca doceniała pracę grupy, po szkoleniu czuję motywację do samorozwoju.
Przygotowanie merytoryczne prowadzącego, odnoszenie się do zadanych w ankiecie pytań/problemów, udzielanie konkretnych odpowiedzi.
Styl Pana Prowadzącego!! Super!! Aktywne udzielanie informacji przez prowadzącego na zadawane pytania, jak również wyjaśnianie wszystkich przypadków dotyczących zamówień publicznych.
Najbardziej podobał mi się przekaz wiedzy, którą posiada pani prowadząca, jej podejście do każdego uczestnika. Jak dla mnie prowadząca to skarbnica wiedzy, dla której nie ma rzeczy niemożliwych. Zarówno teoria jak i praktyka była bardzo różnorodna, przez co człowiek chłonął wiedzę jak gąbka. Dziękuję :)
Wyjaśnienie zagadnień bardzo jasno, podając przykłady bardzo przydatne, na żywym organizmie, co ułatwia pracę z aplikacją. Dużo podpowiedzi, jak agregować dane wykorzystywane w raportach.
Podejście do zagadnienia, angażowanie uczestników do interakcji, oraz odniesienia do istniejących rozwiązań w innych organizacjach. Bardzo ważne przy tego typu zagadnieniach jest wskazanie istniejących trendów i rozwiązań.
Płynne, jasne i logiczne wyjaśnienia zagadnień budzących wątpliwości. Kontakt prowadzącego, odpowiadanie na pytania bardzo szybko. Wiedza w przekazana w sposób rewelacyjny, bez konieczności notowania, wszystko zostaje w głowie.
Najbardziej podobał mi się sposób prowadzenia szkolenia przez prowadzącą, która w bardzo wyczerpujący sposób odpowiadała na wszystkie pytania, upewniając się za każdym razem że temat został na pewno zrozumiany, przez pytającego.
Wiedza, sposób prowadzenia szkolenia przez prowadzącą, w pełni profesjonalna postawa, prezencja, naturalny sposób mówienia, dykcja, całokształt prowadzenia bardzo profesjonalny, a jednocześnie naturalny - podawanie przykładów z życia - kierowanie pytań do ogółu, a nie do konkretnych osób, co często powoduje stres i niekomfortową atmosferę - świetne materiały szkoleniowe.
Jasne i klarowne przedstawienie zagadnień. Nie pomijanie odpowiedzi na pytania uczestników, wręcz merytoryczne odpowiadanie na nie od razu po zadaniu pytania bądź przedstawieniu danego kazusu.
Liczne przykłady, profesjonalizm wykładowcy, podejście do tematu poza utartymi schematami.
Ogromna wiedza prowadzącego przekazywana w bardzo przystępny sposób, ciekawe przykłady z praktyki i duże poczucie humoru prowadzącego stworzyło bardzo przyjemną atmosferę na szkoleniu
Przygotowanie szkolenia (przesłanie dużo wcześniejsze materiałów, pomoc w trakcie szkolenia, uzupełnianie materiałów na bieżąco) - jest to najlepiej przygotowane szkolenie online na jakim byłam. Przygotowanie prowadzącego - niesamowita wiedza, rzadko zdarza się, aby prowadzący potrafił odpowiedzieć na każde pytanie uczestników szkolenia.
Sposób przedstawiania problemów przez prowadzącą, której podejście powoduje, że przestajemy się bać tych trudnych zagadnień i "idziemy z Nią na spacerek", żeby sklasyfikować jakąś mieszaninę. Tłumaczy w przystępny sposób, także już nie boimy się tych tematów. Z prowadzącą jest: patrzcie to jest proste, trzeba tylko zwrócić uwagę na parę rzeczy, a nie: patrzcie jakie trudne. Za to Ją uwielbiam i będę polować na kolejne szkolenia.
Bardzo dobre przygotowanie prowadzącego i wprowadzenie super atmosfery. Wiele się dowiedziałam i na pewno wykorzystam tę wiedzę.
Bardzo profesjonalne przygotowanie tematu. Całościowe pokazanie funkcjonowania stresu w organizmie, bardzo przydatne ćwiczenia praktyczne oraz materiały. Bardzo dobra atmosfera, brak dystansu wykładowcy do uczestników.
Prowadząca szkolenie była rewelacyjna, świetna wiedza merytoryczna, chętna do odpowiedzi na pytania, otwarta, nieoceniająca. Bardzo pozytywny odbiór szkolenia, wg mojej opinii głównie z uwagi na osobę Pani Sędzi prowadzącej szkolenie.
Prowadzenie i praktyka. Jestem zachwycona tym, że szkolenie prowadzone było przez osobę z dużym doświadczeniem.
Przede wszystkim trenerka mówiła ciekawe, co w przypadku szkoleń online jest sztuką. Prowadzone wartko, ale nie za szybko. Przy udzielaniu odpowiedzi na pytania widoczna była praktyczna wiedza. Nie nudziłam się.