Zobacz listę szkoleń

Komisja pojednawcza. Jak powołać i prowadzić komisję pojednawczą oraz postępowania pojednawcze zgodnie z Kodeksem pracy

Szkolenie ONLINE lub STACJONARNE
Czas szkolenia 1 dzień

Szkolenie na temat komisji pojednawczej 2026 obejmuje m.in. zagadnienia: powołanie i umocowanie komisji, skład, zakazy i zespoły orzekające, start sprawy i terminy, posiedzenie w praktyce, ugoda i jej wykonalność, spory i roszczenia, dokumentacja, koszty i logistyka.

Szkolenie realizowane na zamówienie. W przypadku zainteresowania, prosimy o kontakt. Program szkolenia, forma, miejsce, termin - zostaną dostosowane do potrzeb odbiorcy.

 

Opis szkolenia Program Wykładowca Certyfikat

Masz pytania do tego szkolenia?
Skontaktuj się z nami:

22 845 52 53
szkolenia@jgt.pl
Pobierz pełne informacje
512 kb

Opis szkolenia

Szkolenie przygotowuje do powołania i sprawnego prowadzenia komisji pojednawczej oraz postępowań pojednawczych zgodnie z Kodeksem pracy.

Uczestnicy przećwiczą przebieg posiedzenia, sporządzanie protokołów i ugód oraz poznają najczęstsze błędy formalne, które powodują problemy na etapie nadania klauzuli wykonalności lub w sądzie.

W części warsztatowej wypracują komplet dokumentów i checklisty gotowe do wdrożenia w organizacji.

Podczas całego szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań i omówienia indywidualnych przypadków.

Cele szkolenia

Zdobycie wiedzy i praktycznych kompetencji w zakresie:

    • zasad działania komisji pojednawczej i procedury postępowania pojednawczego
    • prawidłowego powołania komisji i organizacji jej pracy (skład, zakazy, zespoły, dokumenty)
    • prowadzenia sprawy od wniosku do zakończenia z kontrolą terminów i poprawnym protokołowaniem
    • przygotowania ugody wykonalnej i kompletnej dokumentacji (wzory + checklisty do wdrożenia)

Korzyści z udziału w szkoleniu

    • Pracodawca otrzyma gotowy, działający model komisji pojednawczej: jak ją powołać, osadzić formalnie i prowadzić bez ryzyka proceduralnego.
    • Uczestnicy zdobędą wiedzę prowadzenia krok po kroku dokumentacji (wniosek–terminy–posiedzenie–protokół–ugoda / brak ugody).
    • Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności prowadzenia posiedzenia, w tym jak reagować na trudne sytuacje i jak formułować ustalenia stron.
    • Uczestnicy otrzymają Komplet wzorów (regulamin, protokoły, ugoda, rejestr spraw, kontrola terminów).

Adresaci szkolenia

    • przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych
    • kierownicy, pracownicy działów kadr
    • kierownicy, pracownicy z obszaru HR

Metody szkolenia

wykład, ćwiczenia, case study, praca w grupach

Program

  1. Podstawy tworzenia i działania
    • Kodeks pracy – Dział XII, Rozdział II (postępowanie pojednawcze: art. 244-258 k.p.)

  1. Powołanie i umocowanie komisji
    • Kto powołuje komisję pojednawczą
    • Zasady i tryb powoływania
    • Kadencja, liczba członków

  1. Skład, zakazy i zespoły orzekające
    • Kto nie może być członkiem komisji
    • Posiedzenia w zespołach

  1. Start sprawy i terminy
    • Wniosek pracownika: pisemny/ustny do protokołu
    • Przerywanie biegu terminów
    • Cel: ugoda; prawidłowy protokół

  1. Posiedzenie w praktyce
    • Poufność, bezstronność, weryfikacja pełnomocnictw, porządek posiedzenia
    • Techniki negocjacji + zapisy, które „są prawidłowe” w sądzie
    • Jak zamknąć postępowanie: protokolarne stwierdzenie zakończenia postępowania (ważne pod terminy dalszych kroków)

  1. Ugoda i jej wykonalność
    • Treść ugody: świadczenia/terminy/sposób wykonania; klauzula wykonalności – zasady i kiedy sąd odmówi (sprzeczność z prawem/zasadami współżycia społecznego)

  1. Brak ugody – co dalej
    • 14 dni na żądanie przekazania sprawy do sądu; wniosek do komisji zastępuje pozew

  1. Spory i roszczenia – co realnie trafia do komisji
    • Przykłady: wynagrodzenie i dodatki, czas pracy, świadectwo pracy, odwołanie od wypowiedzenia (z uwzględnieniem terminów z art. 264 k.p.)
    • Granice ugody: brak zrzeczenia się minimalnych uprawnień pracowniczych; unikanie postanowień sprzecznych z prawem

  1. Dokumentacja – tworzymy komplet WARSZTATY
    • Regulamin komisji, akt powołujący (uchwała/porozumienie/zarządzenie), wniosek, zawiadomienia, protokół, ugoda, rejestr spraw, lista obecności, pouczenia, pismo do sądu, wniosek o klauzulę, klauzula RODO
    • Checklisty: legalność ugody, kontrola terminów

  1. Koszty i logistyka
    • Obowiązki pracodawcy: warunki lokalowe, środki techniczne, pokrycie kosztów (w tym utraconego wynagrodzenia za udział)

  1. Najczęstsze błędy + miniquiz
    • Brak daty wpływu, skład < 3, ugoda z klauzulami sprzecznymi z prawem, brak pouczeń

  1. Omówienie case study, ćwiczenia w grupie

  2. Podsumowanie szkolenia. Pytania uczestników – sesja Q&A

Wykładowca

Audytor z zakresu prawa pracy i jakości. Doktor nauk o zdrowiu, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, ukończyła studia podyplomowe na kierunku BHP i ergonomia na Politechnice Warszawskiej, a także studia podyplomowe z Kontroli wewnętrznej oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim.

Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyła w firmach o profilu produkcyjnym, służbie zdrowia w działach kadrowo-płacowych i organizacyjnych na stanowiskach menedżerskich. Pracowała m.in. na stanowiskach kierowniczych w Polskim Centrum Badań i Certyfikacji, MSWiA, Instytucie Matki i Dziecka, firmie Drosed S.A., Arkadia Sp. z o.o. Obecnie od ponad 6 lat prowadzi własną działalność gospodarczą.

W swojej codziennej pracy zajmuje się w szczególności szkoleniami oraz przeprowadzaniem audytów. Na przestrzeni ostatnich 25 lat przeprowadziła ponad 1000 szkoleń, w większości związanych z prawem pracy i BHP. Prowadzi również wykłady na uczelniach wyższych.

Certyfikat

Imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Uczestnicy szkolenia otrzymują imienny certyfikat J.G.Training potwierdzający udział oraz zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności. Dokument stanowi wiarygodne potwierdzenie podniesienia kompetencji zawodowych i może być wartościowym uzupełnieniem CV oraz dokumentacji rozwoju pracownika.

Inni klienci oglądali również:

Sprawdź, co o nas mówią

Sprawdź, co o nas mówią

Prowadząca szkolenie posiada ogromną wiedzę i umiejętność łatwego jej przekazania. Organizacja i wskazówki dotyczące dołączenia online oraz organizacyjne były najlepsze, z jakimi do tej pory miałam styczność :)
Uczestnik szkolenia z Analityki HR
Szkolenie pod każdym absolutnie względem zorganizowanie profesjonalnie. Serdecznie Państwu gratuluję. To był czas wykorzystany niezwykle efektywnie. Z pewnością będziemy wracać.
Uczestnik szkolenia z umów w zamówieniach publicznych
Dobrze, że szkolenie było możliwe w formie hybrydowej i przy tej ilości uczestników absolutnie nie było to odczuwalne. Będąc online miałam uczucie bycia z wszystkimi w sali.
Uczestnik szkolenia z odporności psychicznej
Wyjaśnienie, jak wiedzę można wykorzystać w praktyce, w bieżącej pracy, na co zwrócić uwagę i jak drobna zmiana poszczególnego zapisu w treści może zmienić kontekst, co ma wpływ na możliwość korzystania z praw lub niepełnienie wszystkich przesłanek.
Uczestnik szkolenia z gwarancji bankowej
Bardzo innowacyjne metody zastosowane w trakcie szkolenia. Zaimponował mi prowadzący wykorzystaniem sztucznej inteligencji do prowadzenia zajęć (odpowiadania na pytania).
Uczestnik szkolenia: Podpis elektroniczny i dokumenty elektroniczne
Wiele przykładów z życia wziętych. Przekazywanie wiedzy w sposób jasny i przyjazny bez zbędnego i niezrozumiałego żargonu prawniczego.
Uczestnik szkolenia z oceny oddziaływania na środowisko
Wiedza prowadzących: potrafili odpowiedzieć na każde pytanie, stwierdzam ogromne doświadczenie w branży. Często na szkoleniach mogłam usłyszeć: trudne pytanie, muszę sprawdzić, a tu odpowiedź na miejscu i potwierdzona praktyką.
Uczestnik szkolenia z suplementów diety
Podobało mi się to, że szkolenie było warsztatowe oraz poziom wiedzy wykładowcy, w tym: przykłady z pracy, doświadczenia, podanie odpowiedniej literatury oraz przydatnych narzędzi pracy. Bardzo wartościowe szkolenie.
Uczestnik szkolenia z zarządzania projektem budowlanym
Prowadzący i jego przygotowanie, sposób prowadzenia i przykłady, które przytaczał. Najlepsze szkolenie na jakim byłam!
Uczestnik szkolenia Prosty język w komunikacji formalnej
Szkolenie bardzo mi się podobało, informacje przedstawione w trakcie szkolenia były bardzo przydatne, prowadzący w sposób sprawny i interesujący prowadził szkolenie.
Uczestnik szkolenia Aplikacja e-Kontrole w Systemie CST 2021
Entuzjazm, wiedza i doświadczenie wykładowcy, którym mnie zaraził ;) i zainspirował do pogłębiania wiedzy:)
Uczestnik szkolenia z emisji głosu
Każdy element szkolenia był przemyślany i dopracowany. Holistyczne, interakcyjne szkolenie, którego właśnie było mi trzeba! Przydatne materiały, z których można skorzystać po warsztatach są idealne. Dziękuję!
Uczestnik szkolenia z emisji głosu
Prowadząca szkolenie - super wiedza, przekaz, chylę czoła - mało jest takich prowadzących.
Uczestnik szkolenia z Prawa ochrony środowiska
Merytoryczne przygotowanie i umiejętność prezentowania wiedzy przez prowadzącą. Świetna mówczyni!
Uczestnik szkolenia z Prawa ochrony środowiska
Mała grupa uczestników, co pozwoliło na bardzo aktywne uczestniczenie oraz możliwość przepracowania wielu własnych sytuacji. Ogrom wiedzy prowadzącej, ale jeszcze bardziej doceniam prosty sposób przekazania wiedzy, który był dostosowany do odbiorów. Ważne dla mnie było również to, że mogliśmy swobodnie zadawać pytania, czuliśmy się ze sobą komfortowo.
Uczestnik szkolenia z zarządzania stresem
Wiedza i doświadczenie prowadzącego: przedstawiał inspirujące przykłady, szkolenie przebiegało w bardzo miłej atmosferze.  
Uczestnik szkolenia z Design Thinking
W szkoleniu najbardziej podobało mi się poczucie humoru wykładowcy i sposób przekazywania informacji, uświadomienie, że wykorzystanie excela jest ważne i pomocne, poza tym sposoby komunikacji w projekcie, raportowanie.
Uczestnik szkolenia z zarządzania projektem budowlanym
Sposób prowadzenia szkolenia i rozległa wiedza prowadzącej, a także jej znajomość innych dziecin, które mają wpływ na to, jak zachowują się ludzie. Przykłady z życie wzięte.  
Uczestnik szkolenia z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
Wszechstronny zakres szkolenia. Nawiązywanie do doświadczeń spoza Polski. Płynność wypowiedzi i wartkie tempo prowadzenia zajęć.
Uczestnik szkolenia z suplementów diety
Merytoryczne podejście do szkolenia, podawanie przykładów, tłumaczenie wszystkich zagadnień.
Uczestnik szkolenia z rozporządzeń REACH i CLP
Indywidualne podejście do grupy szkoleniowej, otwartość na problemy i pytania słuchaczy, przygotowanie wykładowcy.
Uczestnik szkolenia KPO a pomoc publiczna
Podobała mi się Pani prowadząca. Włączała wszystkich uczestników szkolenia i super się sprawdzała metoda hybrydowa szkolenia. Przekazane zostało dużo ciekawych i nowych dla mnie treści. Fajne ćwiczenia relaksacyjne/oddechowe. Przedstawiono dużo praktycznych rad.
Uczestnik szkolenia z Zarządzania czasem
Energia i werwa prowadzącej, dzięki czemu temat nie był nudny, lecz wręcz wciągający.
Uczestnik szkolenia z pochodzenia i statusu celnego towarów
Prowadząca dawała dużo przykładów z życia. Mówiła dużo o zagadnieniu ochrony środowiska, co daje też poszerzenie horyzontów, co przy szkoleniach online jest rzadkością.
Uczestnik szkolenia z KOBIZE
Bardzo dobra wiedza prowadzącego, otwartość na pytania i udzielanie wyczerpujących odpowiedzi, przekazywanie informacji w bardzo ciekawy sposób (pomimo trudności tematu).
Uczestnik szkolenia z pomocy publicznej
Dokładne omówienie tematu na przykładach i kompendium wiedzy w materiałach do wykorzystania na przyszłość.
Uczestnik szkolenia z Eksportu i importu
Szkoleniowiec miał bardzo otwarte podejście do nas, był podekscytowany na różnorodność naszych pytań i odpowiadał logicznie, czasami dodawał przykład z życia. Atmosfera na szkoleniu pozwalała na poczucie bezpieczeństwa i dawała dużo możliwości do zadawania pytań bez strachu, że ktoś się krzywo spojrzy albo coś skrytykuje. Duże brawa dla prowadzącego za pełne zaangażowanie i sposób prowadzenia szkolenia.
Uczestnik szkolenia z ochrony sygnalistów
Prowadząca to kopalnia wiedzy! Najlepszy szkoleniowiec jakiego poznałam dotychczas.
Uczestnik szkolenia z systemu CST2021 i aplikacji SL2021
Doświadczenie prowadzącej, także od strony wglądu w logikę postępowania instytucji zarządzających. Łatwy kontakt i praktyczne podejście przy szerokiej znajomości aktualnych wytycznych.
Uczestnik szkolenia z systemu CST2021 i aplikacji SL2021
Szkolenie prowadzone dynamicznie, prowadząca odpowiadała szczegółowo na pytania, zachęcała do interakcji, tematyka szkolenia bardzo na czasie. Zwłaszcza, że dużo osób w nowym systemie będzie pracować, a w związku z tym, iż jego funkcjonalność różni się od poprzedniego konieczne jest konkretne i rzeczowe przeszkolenie/wdrożenie. Nie tylko ślizganie się po temacie. Tu była przekazana solidna dawka wiedzy, która - już widzę - będzie bardzo pomocna, zwłaszcza na początku realizacji bardzo dużego projektu.
Uczestnik szkolenia z systemu CST2021 i aplikacji SL2021
Szkolenie obejmowało duży zakres materiału, kompleksowo potraktowany temat, bardzo przydatna wiedza.
Uczestnik szkolenia z operatów szacunkowych
Przejrzystość w przekazywaniu informacji, możliwość zadawania pytań, sposób prowadzenia szkolenia przez prowadzącą. Dziękuję
Uczestnik szkolenia z rozporządzeń REACH i CLP