Szkolenia zamknięte

Szkolenie zamknięte – dla kogo?

Szkolenia zamknięte realizujemy w formie stacjonarnej lub w formie online. Jeśli szkolenie ma się odbyć w Warszawie, możemy je zrealizować również w formie hybrydowej, tj. część uczestników przebywa w sali szkoleniowej z trenerem, a część dołącza zdalnie. To Państwo decydują o formie szkolenia.

Jest możliwość przeszkolenia całego zespołu, niezależnie od tego, czy pracownicy są w biurze, czy pracują z domu.

Realizujemy szkolenia rówineż dla małych 3-5 osobowych zespołów.

Zapraszamy do kontaktu - chętnie przygotujemy ofertę!

______________________________________

Kiedy warto rozważyć organizację szkolenia „in company”? Na pewno można zastanowić się nad takim rozwiązaniem, gdy mamy potrzebę przeszkolenia grupy pracowników, a także jeśli chcemy, by szkolenie uwzględniało specyficzne potrzeby naszej organizacji.

Na naszych szkoleniach otwartych również staramy się, w miarę możliwości, odpowiadać na indywidualne potrzeby uczestników i dopasować do odbiorców treść szkolenia oraz analizowane przykłady. Jest to jednak ograniczone, ponieważ w jednakowym stopniu uwględniamy potrzeby różnych grup uczestników.

Natomiast szkolenie zamknięte jest przygotowane na zamówienie i dzięki temu daje możliwość ścisłego dopasowania treści merytorycznych do potrzeb Klienta.

Z uwagi na nasze doświadczenie w operowaniu wiedzą „twardą” oraz „miękką” – z powodzeniem łączymy różne obszary. Poniżej opisujemy proces przygotowania szkolenia zamkniętego w zależności od tematyki.

Jak przygotowujemy szkolenie zamknięte? Korzyści szkolenia „in company”.

SZKOLENIA PRAWNE

Szkolenia zamknięte w obszarów prawnych są ukierunkowane na pomoc w rozwiązaniu rzeczywistych problemów w sferze działalności Klienta.
Dlatego pierwszym i bardzo ważnym etapem jest analiza potrzeb szkoleniowych. Właściwa diagnoza pozwala na uzyskanie optymalnej efektywności szkolenia.

Na tym etapie wspólnie z Klientem określamy oczekiwany zakres programowy szkolenia, poziom zaawansowania uczestników, cel zajęć i efekt jaki powinien zostać uzyskany.

Do korzyści szkolenia zamkniętego można zaliczyć również dużą elastyczność, jeśli chodzi o pozamerytoryczne elementy szkolenia. Szkolenie zamknięte może być przeprowadzone w siedzibie Klienta lub w innym dowolnie wybranym miejscu, w dogodnym dla zamawiającego terminie.

Na Państwa życzenie zajmiemy się także logistyczną stroną projektu: zaproponujemy odpowiednią salę szkoleniową (w wybranej lokalizacji), zarezerwujemy noclegi dla uczestników, dopilnujemy kwestii związanych z cateringiem, zadbamy o uatrakcyjnienie czasu wolnego, itp.

SZKOLENIA MIĘKKIE – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI

Przy realizacji szkoleń zamkniętych z obszarów miękkich kładziemy nacisk na diagnozę luk kompetencyjnych w zestawieniu z celami organizacji.

Szkolenia realizujemy równolegle na trzech poziomach: poziomie teoretycznym (przekazywanie/nabywanie wiedzy), poziomie praktycznym (kształtowanie/rozwijanie umiejętności) oraz poziomie indywidualnych kompetencji (rozpoznawanie predyspozycji ), z wykorzystaniem modelu uczenia się dorosłych (cyklu uczenia się Kolba obejmującego sekwencję: obserwacja – analiza – planowanie – działanie).

Scenariusze ćwiczeń podczas szkoleń każdorazowo dotyczą rzeczywistości Klienta i są zestawiane z celami organizacji.

Przed szkoleniami (na życzenie) przeprowadzamy wywiady i przygotowujemy matrycę sytuacji problemowej / trudnej, którą również prezentujemy Klientowi. Niejednokrotnie matryca jest narzędziem wspomagającym planowanie działań w obszarze HR. W miarę możliwości pracujemy na modelach kompetencyjnych, którymi na co dzień posługuje się Klient.

Przygotowujemy działania follow up (mentoring, coaching – w różnych formach i zakresach).

Szkolenia realizujemy w języku polskim i angielskim.

Opiekun szkolenia jest do dyspozycji i jest Klientowi przypisany przez całość trwania projektu i po jego zakończeniu i jest odpowiedzialny za dopasowanie trenera prowadzącego szkolenie / projekt do oczekiwań Klienta.

Przy realizacji szkoleń miękkich - każdy z naszych trenerów jest do dyspozycji (w kontekście udzielania dodatkowych wyjaśnień, wskazówek, odpowiedzi na pytania) przez 30 dni po zakończeniu szkolenia.

ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY!

Chętnie przygotujemy oferę szkolenia - to do niczego nie zobowiązuje :)

W celu uzyskania szerszych informacji na temat możliwości zorganizowania szkolenia zamkniętego dla Państwa Firmy, prosimy o kontakt
Ewa Papierz
Menedżer Zespołu Projektów Szkoleniowych i Rozwoju Produktów
Honorata Dudzińska
Specjalista ds. Projektów Szkoleniowych (szkolenia prawne)
Monika Grudzińska
Specjalista ds. Projektów Szkoleniowych (szkolenia miękkie)