Zapraszamy na szkolenia z prawa pracy i innych przepisów pracowniczych. Katalog 'szkolenia Prawo Pracy' w J.G.Training to kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy. Omawiamy na nich najnowsze przepisy aktualne na 2025 r. oraz planowane zmiany prawne. Prowadzone są przez...
Zapraszamy na szkolenia z prawa pracy i innych przepisów pracowniczych. Katalog 'szkolenia Prawo Pracy' w J.G.Training to kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy. Omawiamy na nich najnowsze przepisy aktualne na 2025 r. oraz planowane zmiany prawne. Prowadzone są przez specjalistów, którzy w zrozumiały sposób przekazują praktyczną wiedzę.
Szkolenia z prawa pracy i przepisów pracowniczych polecamy wszystkim, którzy chcą poznać najnowsze wymagania prawne w 2025 roku i właściwie wdrożyć je w organizacji.
Szkolenia z przepisów prawa pracy I przepisów pracowniczych projektujemy dla:
W propozycjach szkoleń znajdą Państwo tematy dla osób początkujących i zaawansowanych. Każdy z nich pomoże w sposób odpowiedzialny i zgodny z przepisami wykonywać obowiązki związane z kadrami w firmach i instytucjach.
Otwarte szkolenia stacjonarne z przepisów pracowniczych i prawa pracy odbywają się w Warszawie. Szkolenie zamknięte możemy zrealizować na terenie całego kraju.
Prowadzimy także szkolenia z prawa pracy on-line. Zapewniają one wygodę i bezpieczeństwo, a jednocześnie są tak samo efektywne, jak szkolenia stacjonarne. Uczestnicy łączą się przez internet w czasie rzeczywistym. Widzą trenera i prezentację, mogą zadawać pytania oraz brać udział w dyskusji. Wszyscy otrzymują materiały szkoleniowe i certyfikaty.
Wiele szkoleń z prawa pracy odbywa się hybrydowo — część uczestników jest obecna stacjonarnie w sali szkoleniowej w Warszawie, a część łączy się przez internet.
Niezależnie od formuły, wszystkie szkolenia z prawa pracy i przepisów pracowniczych prowadzone są w warsztatowej formule. Obejmują ćwiczenia, omawianie kazusów, rozwiązywanie przypadków.
Na szkoleniach poruszamy tematykę związaną z prawem pracy, zmianami w przepisach i regulacjami związanymi z zatrudnianiem pracowników:
Wśród szkoleń z prawa pracy w JGT znajdą Państwo różnorodne tematy, które odpowiadają na potrzeby pracowników firm i instytucji w Polsce.
Dla osób, które zaczynają swoją karierę zawodową w obszarze HR czy w dziale kadr polecamy warsztatowe szkolenie: Prawo pracy dla początkujących.
Pozwoli ono osobom początkującym rozpocząć pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami. Na szkoleniu omówimy m.in.: źródła prawa pracy w Polsce, podstawowe zasady prawa pracy, zawiązywanie stosunku pracy, umowa o pracę, świadectwo pracy, rozwiązanie stosunku pracy, urlopy pracownicze, czas pracy, zatrudnienie osób niepełnosprawnych, dokumentacja pracownicza, BHP, obowiązki pracodawcy i pracownika.
Częste zmiany w przepisach pracowniczych sprawiają, że także osoby, które dłuższy czas pracują w działach HR, działach kadr czy na podobnych stanowiskach, powinny się doszkalać.
Uczestnictwo w szkoleniach, takich jak Zmiany w prawie pracy 2025-2026, pozwala im być na bieżąco i poprawnie wykonywać swoje obowiązki. Stanowi ono kompendium przepisów z prawa pracy, które trzeba znać. Zmian w prawie pracy jest wiele, wprowadzają je różne akty prawne. Na szkoleniu omawiamy wszystkie zmiany i nowelizacje, a także sygnalizujemy, jakie zmiany zostaną wprowadzone w prawie pracy w najbliższej przyszłości.
Na szkoleniach z prawa pracy omawiamy także bardziej szczegółowe zagadnienia, których znajomość jest niezbędna na wielu stanowiskach. Są to m.in.:
Na szkoleniu przedstawiamy zasady prowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Mówimy na temat obowiązków pracodawcy związanych z tworzeniem, prowadzeniem i praktycznym wykorzystaniem środków ZFŚS. Omawiamy orzecznictwo sądowe dotyczącego Ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Uczestnicy uzyskują kompleksową praktyczną wiedzę na temat ZFŚS, wraz ze wskazówkami, w jaki sposób zastosować poszczególne regulacje we własnej organizacji.
Na szkoleniu omawiamy zasady zatrudnianie osób z niepełnosprawnością, ich przywileje, obowiązki pracodawcy na tle aspektów ekonomicznej opłacalności zatrudniania ON. Dodatkowo omówimy możliwości otrzymania dofinansowania na utworzenie nowego stanowiska pracy dla ON, comiesięcznego dofinansowania wynagrodzeń ON.
Celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz rozróżniania mobbingu od konfliktów interpersonalnych, a także nabycie wiedzy, jak dbać o swoje środowisko pracy. Szkolenie dostarcza praktycznej wiedzy o tym, jak reagować na zjawisko mobbingu oraz jak mu przeciwdziałać. Dodatkowo przedstawiamy podstawy prawne z przepisów Kodeksu prawa pracy i Kodeksu karnego dotyczące mobbingu, które wyznaczają zakres odpowiedzialności pracodawcy.
Celem szkolenia jest omówienie zagadnień związanych z RODO w HR: obowiązków pracodawców, przepisów, wytycznych i zaleceń, a także praktyki w obszarze ochrony danych osobowych pracowników, w szczególności na etapie rekrutacji, onboardingu oraz początkowym etapie zatrudnienia.
Do prawidłowej realizacji obowiązków związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej niezbędna jest szczegółowa znajomość przepisów regulujących ten obszar. W praktyce jednak często okazuje się, że sama znajomość przepisów nie wystarczy – szczególnie w sytuacjach niestandardowych pojawiają się pytania co do prawidłowości podejmowanych działań. Szkolenie pozwoli uczestnikom rozwinąć kompetencje w tym obszarze, zweryfikować wiedzę, wyjaśnić wątpliwości i uzyskać odpowiedzi na pytania.
Szkolenie pomoże uczestnikom nauczyć się przygotowania formularzy, oświadczeń i dokumentów do zalegalizowania pobytu i pracy, wymaganych w Urzędach Wojewódzkich, Powiatowych Urzędach Pracy, ambasadach, przygotowania dokumentów do wyrobienia numeru PESEL, meldunku, wymiany prawa jazdy, etc. Powiemy również o obligatoryjnych terminach i opłatach, a także właściwości miejscowej załatwiania poszczególnych spraw.
Uczestnicy otrzymają praktyczne wskazówki z zakresu kryteriów wartościowania stanowisk pracy, obowiązku informacyjnego, modyfikacji procesu rekrutacji, obowiązkowej sprawozdawczości czy mechanizmów egzekwowania, które przewiduje dyrektywa.
Szkolenie jest odpowiedzią na narastające problemy, z którymi muszą mierzyć się pracodawcy, zarówno firmy prywatne, jak i jednostki sektora finansów publicznych. Omawiamy obowiązki i odpowiedzialność pracodawców, a także praktyczne aspekty obsługi zajęć egzekucyjnych na rzecz komornika, urzędu skarbowego, syndyka.
Podczas szkolenia omawiamy zasady sporządzania pierwszej oceny, ocen okresowych dla urzędników służby cywilnej oraz wartościowanie stanowisk pracy.
Szkolenie połączone jest z praktycznymi warsztatami. Pozwoli uczestnikom zapoznać się z przepisami, przećwiczyć wybrane umiejętności, a wszystko to w oparciu o aktualne stanowiska resortu pracy, PIP i orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Zapraszamy do zapisów i udziału w szkoleniach, dzięki którym poczują się Państwo pewnie podczas wykonywania swoich obowiązków zawodowych.
Napisz jaka tematyka Cię interesuje. Pomożemy Ci znaleźć szkolenie odpowiadające Twoim potrzebom.