Dla działu HR, w tym prawo pracy

Dział HR stanowi bardzo ważny element każdej organizacji. To tutaj zapadają decyzje dotyczące: planowania rozwoju poszczególnych pracowników, planowania działań rozwojowych, organizacja treningów i warsztatów realizujących konkretne i mierzalne cele, planowania działań rekrutacyjnych. Pamiętając o wyzwaniach przed jakimi stają pracownicy działów zarządzania zasobami ludzkimi przygotowaliśmy szkolenia HR, które pozwolą Państwu nabyć lub wzmocnić umiejętności dotyczące: prowadzenia procesu rekrutacyjnego w oparciu o konkretne narzędzia, wystawiania  ocen pracowniczych, rozmów motywujących, zarządzanie talentami oraz procesem rozwojowym pracowników. Jednocześnie nie zapominamy przy tym o pozycji marki HR (ang. human resource).

Zajęcia J.G Training są prowadzone przez ekspertów zarządzania, osoby z wieloletnim doświadczeniem w obszarze pracy w działach, które przeszły przez wszystkie szczeble kariery, co pozwala im rozumieć zarządzanie zasobami ludzkimi w szerokim kontekście.

Oferta J.G.Training dla pracowników działów HR obejmuje warsztaty jedno i dwudniowe z tematów: zarządzanie szkoleniami, planowanie rozwoju pracowników, ocena okresowa, prowadzenie rozmów rozwojowych i rozów oceniających, narzędzia rekrutacji i selekcji pracowników oraz budowanie pozycji marki. Uczymy jak będąc pracownikiem działu być partnerem dla swoich przełożonych i autorytetem dla pozostałych członków organizacji.

Szkolenia dla pracowników działów możemy również przygotować jako zamknięte, wewnętrzne lub in company. JGT to solidny partner - nasza firma ma kilkunastoletnie praktyczne doświadczenie szkoleniowe, które przekuwamy na skuteczne programy i profesjonalną organizacje. Sprawdź naszą ofertę (kategorie w menu) prowadzonych przez profesjonalistów - już dziś!

Czytaj więcej
Zwiń
Potrzebujesz pomocy w wyborze szkolenia? Zadzwoń!
Dla działu HR, w tym prawo pracy 7

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

Warszawa / lub ONLINE, 17.12.2020
Warszawa / lub ONLINE, 12.04.2021
Jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji, jak rozróżnić mobbing od konfliktów interpersonalnych oraz jak dbać o swoje środowisko pracy.

Zarządzanie rozwojem i efektywnością biznesową szkoleń

Warszawa / lub ONLINE, 13.01.2021
Szkolenie pomoże wzmocnić umiejętność planowania i projektowania działań rozwojowych dla pracowników organizacji, w tym planowania efektywnych procesów szkoleniowych.

Prawo pracy w nowej rzeczywistości 2021 r.

Warszawa / lub ONLINE, 15.01.2021
Podczas szkolenia uczestnicy poznają praktyczne konsekwencje zmian w prawie pracy w 2021 r.

Profesjonalne narzędzia i techniki rekrutacji i selekcji oparte na modelach kompetencyjnych

Warszawa / lub ONLINE, 09-10.02.2021
Szkolenie pomoże w profesjonalnym przygotowaniu procesu rekrutacji i selekcji, by przebiegał on sprawnie i zakończył się sukcesem, tj. doborem i zatrudnieniem właściwej kadry.

Wellbeing w organizacji - praktyczne metody wdrożenia

Warszawa / lub ONLINE, 25.02.2021
Szkolenie dostarcza wiedzę o założeniach i metodach wdrożenia kultury wellbeing, z uwzględnieniem dobrych praktyk podczas pandemii.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - tworzenie, rozliczanie, orzecznictwo

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy z zakresu wprowadzenia i odpowiedzialności za ZFŚS oraz ułatwienie sprawnego prowadzenia i rozliczania ZFŚS.

Optymalizacja ekonomiczna zakładu pracy poprzez zatrudnienie osób niepełnosprawnych

Celem szkolenia jest indywidualna ocena możliwości optymalizacji zarządzania kapitałem ludzkim z ukierunkowaniem na pracowników niepełnosprawnych.